2010年上海三成市民漲薪 外企工薪增幅超國企
國家統(tǒng)計局上海調查總隊近日在兩家政府網站對市民收入作了一次網上調查，昨天調查結果被公布。2010年，上海約有三成市民工薪收入有所增長，大概一半的市民收入沒增沒減，還有約一成五的市民不那么開心：他們去年的收入下降了。可以想象的是，調查顯示總共有六成多的市民表示，對收入水平不滿意。
統(tǒng)計局得出的結論認為，收入增長預期不理想，物價水平快速上漲、就業(yè)難等都構成對現(xiàn)實生活的巨大壓力。
外企工薪增幅
遠超國企、民企水平
據(jù)了解，調查內容涉及市民工薪收入水平、2010年工薪收入變動情況及原因、對2011年工薪收入增長的預期等多方面內容。調查共收到有效問卷樣本2531份。
從不同類型的單位看，外企的薪酬體制，尤其是激勵機制較為靈活和完善。調查顯示，有43.2%的外企受訪者表示，工薪收入有所增長，40.7%表示，有可能持平，11.2%有所下降。外企受訪者工薪收入增長和增長10%以上的比重均遠高于其他類型單位的受訪者。
因受國際金融危機影響較大，不少民企采取不加薪或少加薪的應對之策，有26.9%的民企受訪者表示，工薪收入有所增長，55.6%表示，持平，12.1%表示，下降。受國家對國有企業(yè)（尤其是壟斷行業(yè)的國有企業(yè)）薪酬調控和國際金融危機的雙重影響，有29.8%的國企受訪者表示，工薪收入增長，43.7%表示，持平，而22%表示，有所下降。
企業(yè)不景氣
仍是收入減少主因
在表示工薪收入有所增長的受訪者中，有34.5%的受訪者認為是工齡及職務提升，26.1%認為是政策性調整加薪，16.7%認為是工作崗位調動，14.9%認為是企業(yè)效益改善，12.8%認為是加班加點，12%認為是工作出色受獎勵。
在工薪收入有所下降的受訪者中，有35.4%認為造成他們工薪收入下降的主要原因是企業(yè)不景氣，國內外訂單減少，32.2%認為是企業(yè)主動適應市場需求進行產品結構調整，30.9%認為是企業(yè)經濟效益下降，21.5%認為是工作不穩(wěn)定或崗位變動。這也表明，盡管多數(shù)企業(yè)在國際金融危機期間主動適應市場需求，積極探索市場空間，全方位、多策略地弱化國際金融危機的負面影響，但企業(yè)不景氣依然是造成市民工薪收入下降的最主要原因。
有61%的受訪者預期2011年工薪收入有所增長，其中，42.2%預期增幅在10%以上；16.6%預期有可能與2010年持平。這也表明，本市經濟形勢總體趨好，受訪者對2011年工薪收入增長總體預期良好，較有信心。
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