職工出差實際發(fā)生的交通費、餐費如作為公司費用予以報銷，免收個人所得稅。4月11日，正值全國第21個稅收宣傳月期間，國家稅務總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務總局網站，就個人所得稅等問題接受在線提問。

　　發(fā)給個人的福利咋征個稅?

　　現金和實物均要計征

　　有網友提出，單位給出差人員發(fā)的交通費和餐費補貼是否計征個稅?每月通訊費補貼是否也是如此?

　　盧云介紹，根據規(guī)定，單位以現金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應并入當月工資薪金計征個稅，但如果單位是根據國家有關標準，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得計征個稅。

　　盧云還介紹，關于通訊費補貼，如果所在地規(guī)定了通訊費免稅標準的，標準之內不計征個稅，如果未規(guī)定，單位發(fā)放此項補貼，應計征個稅。

　　盧云說，根據規(guī)定，對于發(fā)給個人的福利，不論是現金還是實物，均應計征個稅，但目前對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，原則上不計征個稅。

　　補充醫(yī)療保險是否征個稅?

　　與當月工資收入合并征

　　補充醫(yī)療保險、獨生子女費、安家費是否計征個稅?

　　現實生活中，單位給職工繳納補充醫(yī)療保險是否計征個稅?獨生子女費、安家費呢?

　　盧云說，按現行個稅法和有關政策規(guī)定，單位替職工繳納補充醫(yī)療保險，應與當月工資收入合并計征個稅。

　　針對獨生子女費，盧云介紹，獨生子女補貼不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼，不征稅，但所說的“獨生子女補貼”，是指各地規(guī)定數額標準之內的補貼。

　　針對安家費，盧云還介紹，按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費，暫免征收個稅，如不符合規(guī)定或以“安家費”名義向員工發(fā)放收入，應作為工資薪金所得由發(fā)放單位代扣代繳個稅。

　　合同到期經濟補償征個稅?

　　不算補償金應計征個稅

　　有網友提出，單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經濟補償金要交個稅嗎?

　　盧云介紹，根據現行個稅政策，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個稅;超過部分則要征個稅。

　　盧云還介紹，上述所說單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經濟補償金，由于雙方的勞務合同關系已經終結，單位支付的經濟補償金不符合相關政策，實際上不應界定為補償金，應按照規(guī)定計征個稅。

　　親屬間轉讓股權不征稅?

　　妻弟關系不在范圍內

　　根據相關規(guī)定，個人股權轉讓中，計稅依據明顯偏低且無正當理由的，主管稅務機關可采用方法核定，但有正當理由的情形除外，那么如果是親屬之間轉讓是否屬于有正當理由的情形?

　　盧云介紹，將股權轉讓給配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹以及對轉讓人承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人屬上述正當理由的情形，例如妻弟關系不在范圍內。

　　針對個人轉讓自建房，無相關發(fā)票該如何計征個稅?盧云介紹，根據規(guī)定，對于財產轉讓所得項目，如果納稅人無法提供財產原值，主管稅務機關可以核定財產原值，并據此計征個稅。

　　企業(yè)贈禮品免個稅咋界定?

　　購話費贈手機等不征個稅

　　日常生活中，企業(yè)促銷展示贈送禮品的情況經常出現，去年我國也出臺了相關個稅政策，那么，如何界定個稅征免界限?

　　盧云介紹，企事業(yè)單位在促銷展示過程中贈送禮品不征個稅的情形如下：企業(yè)通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品(產品)和提供服務;企業(yè)在向個人銷售商品(產品)和提供服務的同時給予贈品，如通信企業(yè)對個人購買手機贈話費、入網費，或者購話費贈手機等;企業(yè)對累積消費達到一定額度的個人按消費積分反饋禮品。

　　除上述規(guī)定情形外，其他贈送禮品的情形，均需要計征個稅。