重慶金融行業(yè)年人均工資近十萬元
重慶市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布“2011年度私營與非私營單位年度平均工資”報(bào)告，私營單位比非私營單位在崗職工年人均工資少約1.4萬元。
2011年度，全市私營單位在崗職工的年人均工資是26251元，同期，全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的年人均工資是40042元。這是昨日市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布“2011年度私營與非私營單位年度平均工資”報(bào)告透露的數(shù)據(jù)。
又快到一年一度大學(xué)生、研究生畢業(yè)找工作的季節(jié)了，哪個(gè)行業(yè)工資待遇好？這依然是畢業(yè)生們求職時(shí)關(guān)注的頭等話題。
市統(tǒng)計(jì)局昨日公布了非私營單位和私營單位在崗職工分行業(yè)年平均工資。
2011年度，全市非私營單位19個(gè)行業(yè)大類中，銀行等金融業(yè)在崗職工的年人均工資最高，年人均工資高達(dá)94149元。與2010年相比，金融業(yè)在2011年的人均工資增幅達(dá)到了15556元。而我市國有、城鎮(zhèn)等非私營單位中，水電氣單位在崗職工年度工資比起2010年增長(zhǎng)了8889元，達(dá)到了60061元，僅比金融業(yè)等3個(gè)行業(yè)低一點(diǎn)，位列第4位。
分行業(yè)看，非私營單位中，在崗職工的年平均工資最高是金融業(yè)達(dá)到了94149元，即便是與同屬非私營單位性質(zhì)的住宿和餐飲業(yè)在崗職工年人均工資24526元相比，金融業(yè)在崗職工的年人均工資也是住宿餐飲業(yè)的3.84倍。
但需要關(guān)注的是，將私營與非私營單位在崗職工年人均工資拉通比較，非私營單位中金融業(yè)在崗職工的年人均94149元的工資，是私營單位農(nóng)林牧漁業(yè)在崗職工年人均工資18791元的5倍。
看行業(yè)
最高工資是最低工資的5倍
每年，統(tǒng)計(jì)部門都會(huì)公布上年度單位職工平均工資。從2009年改革后，新的年度在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)方法，也使得私營與非私營單位工資差異更直觀。如2011年度國企、城鎮(zhèn)集體、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺(tái)投資等單位，在崗職工的年度人均工資是40042元。而同樣在2011年度，私營單位在崗職工的人均工資是26251元。
僅此簡(jiǎn)單對(duì)比，私營單位比非私營單位在崗職工年人均工資少約1.4萬元。
比總量
非私營職工比私營高1.4萬
2011年度，私營單位在崗職工的人均工資總額雖不敵非私營單位。但從市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，也看到了一個(gè)可喜的數(shù)據(jù)和趨勢(shì)。
如，在去年，國企、城鎮(zhèn)集體企業(yè)等非私營單位在崗職工的年人均工資，與2010年相比，全年人均增加了4716元；而私營單位在崗人員的年人均工資，比起2010年人均增加了5461元。
就此做比較，私營單位年度人均增收，比起非私營單位在崗職工多出了745元?！斑@不是一個(gè)偶然。”市統(tǒng)計(jì)局梳理了最近幾年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，“私營單位工資增幅高于非私營單位已是一個(gè)持續(xù)的趨勢(shì)?！?/FONT>
比增速
增收方面私企職工多掙745元
市統(tǒng)計(jì)局先介紹了平均工資的計(jì)算方法：平均工資=工資總額÷平均人數(shù)。而這個(gè)“工資總額”包含了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
更重要的是，工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。而職工拿到手的工資，是減去了個(gè)稅、代扣代繳的五險(xiǎn)一金等。
私營單位
年均工資前三位
我們常說的“社平工資”，其實(shí)就是現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)部門公布的“城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資”，也就是現(xiàn)在老百姓參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保時(shí)的繳費(fèi)計(jì)征基數(shù)。
依照慣例，2012年，退休人員待遇和確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳基數(shù)，將按“2011年我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資”40042元執(zhí)行。但具體執(zhí)行時(shí)間和具體的基數(shù)調(diào)整執(zhí)行辦法，將由市人力社保局擇日發(fā)布。
依照這一基數(shù)，以參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，將40042元這年平均工資平均到12個(gè)月，就得到了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的月均基數(shù)是3337元。
此時(shí)，職工就可對(duì)照計(jì)算，若你的工資沒達(dá)到這個(gè)數(shù)字，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)每月最低要繳納的保費(fèi)為：參保繳費(fèi)基數(shù)（3337元）×繳費(fèi)基數(shù)最低計(jì)算比例（60%）×職工參保個(gè)人繳費(fèi)比例（8%）=參保職工每月須繳納的保費(fèi)（160.176元）。
相應(yīng)的，若職工的工資是平均工資的三倍，甚至比三倍還多，此時(shí)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)每月最高要繳納的保費(fèi)：參保繳費(fèi)基數(shù)（3337元）×繳費(fèi)基數(shù)最高計(jì)算比例（300%）×職工參保個(gè)人繳費(fèi)比例（8%）=參保職工每月最高須繳納的保費(fèi)（800.88元）。
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