中國(guó)能建葛洲壩水泥公司本部崗位競(jìng)聘工作全面啟動(dòng)
為深入貫徹落實(shí)中國(guó)能建《若干意見》和2022年工作會(huì)精神，加快推進(jìn)公司適應(yīng)性組織建設(shè)。4月18日至19日，中國(guó)能建葛洲壩水泥公司本部開展本部部門副職崗位競(jìng)聘，43名競(jìng)聘者角逐本部各部門副職崗位。公司黨委書記、董事長(zhǎng)桂桐生擔(dān)任評(píng)委組組長(zhǎng)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。
圖｜會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
本次競(jìng)聘是公司推進(jìn)適應(yīng)性組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，覆蓋公司本部10個(gè)職能部門、4個(gè)事業(yè)部和1個(gè)直屬機(jī)構(gòu)。經(jīng)公開報(bào)名和資格審查，43人進(jìn)入競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)。其中，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷的占比超93%，80后占比超74%，一批年輕人才登臺(tái)亮相、表達(dá)自我、建言獻(xiàn)策，展現(xiàn)了公司干部職工良好的精神風(fēng)貌。
圖｜會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
此次競(jìng)聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。競(jìng)聘公告通過(guò)內(nèi)網(wǎng)面向全公司發(fā)布，面試現(xiàn)場(chǎng)向員工完全開放，公司紀(jì)委全程監(jiān)督，真正實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘全過(guò)程公開透明、陽(yáng)光操作。
競(jìng)聘選手現(xiàn)場(chǎng)演講、答辯
面試設(shè)置個(gè)人陳述、抽題作答和評(píng)委提問三個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘人員過(guò)往經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯情況，從個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人能力、工作思路和工作業(yè)績(jī)四個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)分。
評(píng)委自由提問
本部各部門副職崗位競(jìng)聘是公司此次內(nèi)部公開競(jìng)聘的第一階段，后續(xù)還將分階段啟動(dòng)各部門8級(jí)及以下崗位競(jìng)聘工作，實(shí)現(xiàn)本部人員的有效配置和崗位的有序交流，著力優(yōu)化本部員工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)，把本部打造成各類人才集聚的高地，為打造一流的建材提供商提供組織保障和人才支撐。
編輯：張寅秋
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