7月18日上午，新天山水泥與中材國際人才交流啟動會在新天山水泥培訓(xùn)中心（長興基地）成功召開。中國建材股份黨委常委、新天山水泥黨委副書記隋玉民，中國建材股份黨委組織部部長/人力資源部總經(jīng)理王海龍，中材國際黨委副書記、總裁印志松，黨委副書記、工會主席蔣中文，副總裁隋同波出席會議。會議由新天山水泥副總裁、總工程師蔣德洪主持。

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，推進“人才強企”戰(zhàn)略，根據(jù)周育先董事長關(guān)于“加大跨層級、跨企業(yè)、跨崗位的干部輪崗交流，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證和組織保證”的重要講話精神，新天山水泥與中材國際于今年上半年簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟人才交流項目，雙方計劃于2023年7月和2024年初分兩批互派30名干部人才開展交流學習，本次啟動會涉及第一批交流人員來自雙方的27家企業(yè)共計29名?；ヅ扇瞬沤涣鲗Τ浞掷脤Ψ絻?yōu)勢資源、加強內(nèi)部協(xié)同合作具有良好的示范作用，既符合雙方戰(zhàn)略發(fā)展的迫切需要，也是人才培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措。

隋玉民就人才交流培養(yǎng)工作提出三點意見。一是要深刻領(lǐng)會人才交流培養(yǎng)工作的重要意義。人才交流培養(yǎng)是貫徹人才強企的重要舉措，是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，是人才隊伍建設(shè)的重要創(chuàng)新。二是要積極落實人才交流培養(yǎng)各項工作。要持續(xù)完善人才交流培養(yǎng)管理機制，嚴格落實交流人員考核評價，全力做好交流學員的后勤保障工作，以完善的機制保障人才交流培養(yǎng)工作持續(xù)推進。三是要認真落實交流學習工作任務(wù)，實現(xiàn)學有所得。交流學習人員要緊盯目標和任務(wù)，努力實現(xiàn)學有所得、學有所成。

王海龍用“三個值得”高度評價本次人才交流工作：一是雙方企業(yè)積極落實集團、股份黨委關(guān)于人才培養(yǎng)的重要決策部署，采取實的措施，取得實的效果，值得充分肯定；二是雙方在資源協(xié)同、信息共享、課題設(shè)置、評價考核、目的導(dǎo)向等方面開展的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)以及過程跟蹤等舉措，值得深入學習；三是雙方通過協(xié)同合作努力打造的人才培養(yǎng)工程項目，以人才交流進一步促進業(yè)務(wù)交流，服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的創(chuàng)新形式，是中國建材集團壓艙石和國際化先鋒官的思想碰撞，值得總結(jié)推廣。

印志松對新天山水泥一直以來對中材國際的關(guān)心和支持表示衷心的感謝，對將要來到中材國際各企業(yè)交流的青年骨干表示熱烈的歡迎。他指出，為進一步服務(wù)新天山水泥發(fā)展，提升履約水平，中材國際有必要深入學習新天山水泥先進的管理經(jīng)驗。他強調(diào)，本次互派人才交流是一項創(chuàng)舉，既體現(xiàn)了深化資源協(xié)同創(chuàng)新，也體現(xiàn)了機制設(shè)計創(chuàng)新，還體現(xiàn)了解決實踐問題的方式方法創(chuàng)新，需努力探索，推動人才培養(yǎng)工作取得新實效，邁上新臺階。對交流學員他提出五點期望：一是強化理論、筑牢理想信念之基；二是堅持學習、持續(xù)提高履職本領(lǐng)；三是轉(zhuǎn)變角色、迅速適應(yīng)新的崗位；四是守正創(chuàng)新、展現(xiàn)蓬勃青春活力；五是作風正派、堅守原則規(guī)矩底線。

會上，雙方共啟交流儀式。雙方組織人事部門負責人介紹了交流學員的崗位安排和交流管理規(guī)定，并安排了交流學員代表發(fā)言。

新天山水泥和中材國際組織人事部門、科技管理部門負責人及相關(guān)人員共43人參加會議，交流人員派出和接收企業(yè)組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責人共82人視頻參加會議。