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中材國際2024年年中工作會議順利召開

中材國際 · 2024-08-07 16:15 留言

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8月3日,中材國際2024年年中工作會議順利在合肥召開,全面?zhèn)鬟_落實中國建材集團2024年年中工作會議暨改革深化提升行動中期推進會要求,總結(jié)公司上半年工作,部署下半年重點任務。中國建材股份黨委副書記、執(zhí)行董事、天山材料董事長劉燕出席會議,中材國際黨委書記、董事長印志松作講話,黨委副書記、總裁朱兵代表經(jīng)營班子作半年工作報告,會議由黨委副書記蔡軍恒主持。

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劉燕在講話中指出,上半年,中材國際全體干部員工積極應對嚴峻復雜的外部環(huán)境,克服了重重挑戰(zhàn),取得了優(yōu)秀的成績,主要體現(xiàn)在三方面:一是攻堅克難實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進,全球品牌價值進一步提升,干部員工凝心聚力,形成了風清氣正的氛圍和奮發(fā)向上的文化;二是充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈資源和技術(shù)裝備優(yōu)勢,為集團高質(zhì)量發(fā)展和行業(yè)轉(zhuǎn)型升級做出重要貢獻;三是黨的建設開創(chuàng)新局面,持續(xù)深化黨紀學習教育成果,全力做好政治巡視配合,統(tǒng)籌開展境外黨建、國際傳播等各項工作,有效提升全球經(jīng)營“軟實力”。

劉燕指出,中材國際深耕水泥工業(yè)70年,成功構(gòu)建起全球最高水平的水泥技術(shù)裝備與工程服務體系,全體干部員工要有成竹在胸的底氣、長風破浪的魄力和再攀高峰的信心,在上半年良好成績的基礎上,再接再厲、再創(chuàng)佳績。他對下半年工作提出四點要求:一是以扎實業(yè)績筑牢基本盤,高質(zhì)量全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,提前謀劃“十五五”戰(zhàn)略目標,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面;二是以篤實擔當服務大局,進一步發(fā)揮自身能力優(yōu)勢,深度推進全球行業(yè)綠色智能轉(zhuǎn)型;三是以務實舉措深化改革創(chuàng)新,加速推進科技成果轉(zhuǎn)化應用普及,通過改革激勵措施的有效引領,煥發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的全新活力;四是以切實行動強化黨的建設,高質(zhì)量做好巡視整改,統(tǒng)籌推進思想政治和宣傳輿論工作,持之以恒正風肅紀反腐,守護好政治生態(tài)的“綠水青山”。

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印志松作了題為《加快建設世界一流材料工業(yè)服務商 奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的講話。他指出,上半年,中材國際以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心,大力推進提質(zhì)增效和專項治理,實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進,推動改革發(fā)展和黨的建設各項工作取得顯著成績,體現(xiàn)在五個方面:一是理想信念更加堅定不移,聚焦高質(zhì)量發(fā)展根本任務,扎實開展黨紀學習教育,健全彰顯“SINOMA”品牌精神的價值體系;二是經(jīng)營業(yè)績更加穩(wěn)健有力,一批標志性工程項目平穩(wěn)落地,SINOMA品牌影響力持續(xù)提升;三是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型更加扎實有效,水泥工程主業(yè)優(yōu)勢進一步鞏固,裝備業(yè)務向?qū)I(yè)化、高端化邁進,數(shù)字智能轉(zhuǎn)型取得積極成效,綠能環(huán)保業(yè)務積厚成勢;四是改革創(chuàng)新更加求真務實,全方位推動黨的領導融入公司治理,統(tǒng)籌推進新一輪改革深化提升行動,加快推進一批重點科研項目及應用示范布局;五是發(fā)展后勁更加澎湃磅礴,進一步推進整合融合,實施優(yōu)質(zhì)要素集中管理和資源合理配置,逐步構(gòu)建起具備中材國際優(yōu)勢與特色的戰(zhàn)略文化發(fā)展體系。

印志松提出,目前,公司處于縱深推進高質(zhì)量發(fā)展、全面深化改革的重要戰(zhàn)略機遇期,各級干部員工要時刻堅信“信心比黃金更重要”,按照當期、中期和長期發(fā)展思路,不折不扣完成各階段任務,不斷提升公司在全球市場的核心競爭力。關于下半年工作,他提出六點要求:一是聚焦堅持和加強黨的全面領導,切實提升黨建工作質(zhì)效,做好思想文化建設,從嚴抓好黨的紀律建設;二是聚焦大力提升質(zhì)量效益價值,全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務,堅持內(nèi)在價值和長期價值導向,以“一利五率”為抓手,更加注重經(jīng)營業(yè)績的含金量,圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力提高增加值;三是聚焦持續(xù)深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,推進主責主業(yè)不斷做優(yōu)做強,大力提升高端裝備與數(shù)字智能核心競爭力,深入推進屬地化深耕細作和精益運營;四是聚焦更好承擔功能使命,堅決有力服務集團高質(zhì)量發(fā)展,助力全生命周期綠色智能發(fā)展,推動“海外十年再造”目標落地;五是以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,構(gòu)建先進的科技治理體系,提升自主技術(shù)研發(fā)能力,打造一流的創(chuàng)新生態(tài)和科研環(huán)境;六是聚焦深化國資國企改革,鍛造新動能新優(yōu)勢,積極打造現(xiàn)代新國企。

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朱兵作了題為《聚焦新時代新征程新任務 打造新動能新活力新氣象 全面推進公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的工作報告。報告指出,上半年,中材國際按照“一利穩(wěn)定增長、五率持續(xù)優(yōu)化”的總體要求,全力以赴做好改革發(fā)展各項工作,取得了優(yōu)異的成績。主要體現(xiàn)在五個方面:一是經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)中有進,全球經(jīng)營再創(chuàng)佳績,品牌價值進一步提升;二是基礎管理扎實提質(zhì)增效,強化“穩(wěn)減降補”協(xié)同發(fā)力,進一步健全關鍵核心環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理,有效防范化解重大風險;三是“四大戰(zhàn)略攻堅工程”穩(wěn)步落地,核心主業(yè)優(yōu)勢進一步鞏固,高端裝備業(yè)務進一步突破,數(shù)字智能轉(zhuǎn)型進一步提速,內(nèi)外部協(xié)同合作進一步取得進展;四是創(chuàng)新引領發(fā)展能力顯著提升,水泥綠色低碳、固廢資源化、大比例替代燃料等技術(shù)裝備在國內(nèi)外多個項目實現(xiàn)應用,改革動能進一步激發(fā);五是黨的領導和黨的建設全面加強,扎實開展黨紀學習教育,高質(zhì)量做好巡視整改,進一步加強干部人才建設,全面從嚴治黨向縱深推進。

朱兵提出,做好下半年工作,要進一步聚焦主責主業(yè),深入推進布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,持續(xù)深化體制機制改革,高水平實現(xiàn)經(jīng)濟屬性、政治屬性、社會屬性的有機統(tǒng)一。重點做到“五個突出”:一是突出價值創(chuàng)造,高質(zhì)量完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務,更加注重資本回報與現(xiàn)金流的平衡,力爭在實際工作中取得最好結(jié)果;二是突出優(yōu)化布局,加快核心主業(yè)服務化轉(zhuǎn)型,重構(gòu)高端裝備戰(zhàn)略體系,高質(zhì)量完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點建設任務,積極打造新的利潤增長點;三是突出創(chuàng)新驅(qū)動,持續(xù)完善科技創(chuàng)新頂層設計,加大創(chuàng)新資源集聚力度和研發(fā)投入強度,攻克一批關鍵核心技術(shù),分類推進以科技產(chǎn)出為導向的科技創(chuàng)新評價;四是突出深化改革,確保改革責任層層落實,干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步激發(fā);五是突出黨建護航,旗幟鮮明加強黨的政治建設,鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍,堅定不移全面從嚴治黨。

朱兵強調(diào)了安全環(huán)保工作,要求各企業(yè)堅持把安全環(huán)保工作擺在“高于一切、重于一切、先于一切、壓倒一切”的突出位置,切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”,樹牢“零違章、零隱患、零事故”理念,強化事前預防機制,確保重大事故隱患動態(tài)清零;要強化落實安全監(jiān)管責任人停工停產(chǎn)的法定權(quán)力;要建立安全環(huán)保行政處罰與企業(yè)負責人考核掛鉤機制,進一步壓實責任。

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蔡軍恒在會議總結(jié)中提出三點要求:一是深刻領會,認真落實會議精神,切實把思想和認識統(tǒng)一到集團、公司對形勢任務的科學判斷上來,把會議要求轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力,全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營指標和各項重點任務;二是狠抓落實,對照年度目標任務,統(tǒng)籌謀劃好下半年各項工作,在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中建新功、創(chuàng)佳績;三是黨建引領,持續(xù)鞏固黨紀學習教育成果,著力推進黨建經(jīng)營深度融合,切實發(fā)揮高質(zhì)量黨建的引領保障作用,在推動公司改革發(fā)展、建設世界一流企業(yè)的征程上再建新功。

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會上,公司副總裁、財務總監(jiān)汪源進行了業(yè)財融合工作專項報告。

會議以現(xiàn)場+視頻的方式召開,公司領導班子成員、外部董事、總裁助理、中層干部、所屬企業(yè)領導班子成員及職工代表共440人參加會議。

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