興安海螺著力創(chuàng)建和諧企業(yè)
和諧發(fā)展的興安海螺
今年以來,興安海螺公司按照海螺集團(tuán)“先生活、后生產(chǎn)”指導(dǎo)思想,細(xì)化后勤管理舉措,切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè),充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,不斷提高工會工作水平,建立和諧的勞動關(guān)系,促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展。
公司把建立健全工會組織作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手,在確定工會職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上,建立了工作目標(biāo)責(zé)任制,完善和規(guī)范了工會工作程序。進(jìn)一步完善公司民主管理制度,通過召開一年一度的職工代表大會,讓廣大職工參與公司管理和監(jiān)督,充分保障職工的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過傾聽職工心聲,管理人員不斷提升工作思路,改進(jìn)工作方法,使企業(yè)重大決策和管理措施得到職工的支持和理解,有力地促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定。
召開職工代表大會傾聽職工心聲
堅持構(gòu)建員工建言獻(xiàn)策,搭建和諧平臺。在工會的組織下,公司不定期組織召開勞模和先進(jìn)代表座談會、班組長座談會、新進(jìn)員工座談會等,加強(qiáng)了普通員工與管理人員之間的溝通,從不同層面征詢到員工的意見和建議,收到非常好的效果。同時不斷提高工會干部理論素養(yǎng)和工作能力,工會干部帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,提高解決阻礙公司工會科學(xué)發(fā)展難題的能力,使公司工會工作始終保持正確的政治方向,樹立全心全意為職工服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益的思想,并自覺地接受職工的監(jiān)督。
學(xué)習(xí)先進(jìn)典型 營造比學(xué)趕幫超的氛圍
公司堅持將企業(yè)文化建設(shè)和員工后勤保障工作放在重要位置。通過召開生活后勤管理委員會、填寫職工意見表等形式,多方面、多渠道征求員工對生活后勤方面意見和建議,切實(shí)制訂整改措施加以改進(jìn),員工后勤生活質(zhì)量得到不斷提高。公司食堂飯菜可口,員工宿舍舒適,環(huán)境優(yōu)美,受到員工好評。
公司利用現(xiàn)有資源,對粉磨站周圍空闊區(qū)域進(jìn)行改造,建設(shè)了綠色蔬菜種植地,為公司員工提供了一個勞逸結(jié)合、放松身心的好去處,種植的蔬菜將搬上員工餐桌,讓大家吃上自己親手種植的綠色食品,同時分享收獲的喜悅。周末,青年員工加入“平整土地小分隊”,為公司即將修建的小型足球場貢獻(xiàn)自己的力量。
員工種植綠色蔬菜
青年員工加入修建足球場活動
企業(yè)和諧在于人與人之間的溝通,豐富多彩的企業(yè)文化是連接員工情感的七彩紐帶。通過開展“元旦”、“初一”、“元宵”、“三八婦女節(jié)”活動,營造濃厚的節(jié)日氣氛,豐富了員工節(jié)日生活。
節(jié)日活動豐富多彩
做好公司“評優(yōu)評先”、“技能大比武”等工作,發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣、標(biāo)兵效應(yīng),營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍,最大限度的激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)新活力。
營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛
技能比武展風(fēng)采
協(xié)助公司黨委開展“紀(jì)念建黨九十周年”系列活動,以活動為契機(jī),不斷提高公司黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
傳承光榮使命 發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)
工會還組織員工積極參與縣工會、婦聯(lián)等單位舉行的各項(xiàng)文體活動,均獲得獎項(xiàng),充分展示公司員工風(fēng)采,進(jìn)一步提高企業(yè)知名度。同時,公司與縣體育館簽訂協(xié)議,員工可以免費(fèi)享受體育館鍛煉身體,提高員工身體素質(zhì)。
組織員工積極參與地方性活動
送溫暖活動是工會心系員工的有效途徑,也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,公司都積極籌措資金或物質(zhì)進(jìn)行慰問,如春節(jié)慰問、三八婦女節(jié)慰問、檢修期間慰問活動等,進(jìn)一步加強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通,了解員工提出的各項(xiàng)改進(jìn)意見和要求,并依照實(shí)際情況進(jìn)行分析探討,落實(shí)到位,解決到位。
工會各項(xiàng)活動的開展,讓職工們放松了心情,融洽了感情,增進(jìn)了友誼,同時也提升了企業(yè)的凝聚力,員工們對企業(yè)更加認(rèn)同,扎根興安海螺的年輕人越來越多。
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