近日，天山股份發(fā)布估值提升計(jì)劃。

為提升公司投資價(jià)值和股東回報(bào)能力，增強(qiáng)投資者信心，維護(hù)全體股東利益，促進(jìn)公司估值提升和高質(zhì)量發(fā)展，公司將采取以下具體措施：

（一）聚焦提質(zhì)增效，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

公司立足世界一流基礎(chǔ)材料制造服務(wù)商的發(fā)展定位，堅(jiān)持貫徹落實(shí)國家的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，深耕和聚焦主營業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。

公司將保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，以進(jìn)促穩(wěn)，積極應(yīng)對(duì)異常復(fù)雜嚴(yán)峻的外部形勢(shì)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，有效抵御化解市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；

公司將圍繞“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型，緊抓“水泥+、國際化、雙碳”三大翹尾因素，持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，因地制宜推進(jìn)一體化經(jīng)營，努力通過產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展增收增利，推動(dòng)公司健康可持續(xù)發(fā)展。

公司將充分利用資本市場(chǎng)政策，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過內(nèi)生與外延式發(fā)展相結(jié)合的發(fā)展路徑，尋找合適的并購重組標(biāo)的，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，強(qiáng)化主業(yè)核心競(jìng)爭力，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)，推動(dòng)公司資產(chǎn)質(zhì)量和資源有效配置的提升。

（二）完善公司治理，提升規(guī)范運(yùn)作水平

公司將不斷夯實(shí)治理基礎(chǔ)，持續(xù)規(guī)范治理機(jī)制；規(guī)范公司及股東益；引導(dǎo)中小投資者積極參加股東大會(huì)，為各類投資者主體參與重大事項(xiàng)決策創(chuàng)造便利條件，增強(qiáng)投資者的參與權(quán)和獲得感。

公司將不斷健全內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，提升決策水平，為公司股東合法權(quán)益的保護(hù)提供有力保障。公司經(jīng)營層將進(jìn)一步提升經(jīng)營管理水平，不斷提高公司核心競(jìng)爭力、盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，以實(shí)現(xiàn)公司長足發(fā)展。

（三）強(qiáng)化ESG管理，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

公司以積極宣貫理念、提升全員ESG意識(shí)為工作目標(biāo)，從完善組織架構(gòu)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、建章立制、系統(tǒng)對(duì)標(biāo)、高度重視利益相關(guān)方溝通等方面，系統(tǒng)性、體系化地推進(jìn)ESG工作，建立起具有公司特色的ESG體系，高質(zhì)量發(fā)布ESG報(bào)告,努力把ESG理念融入生產(chǎn)、運(yùn)營、管理的全過程，完善工作機(jī)制，提升ESG實(shí)踐的專業(yè)性、系統(tǒng)性，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展。

自2022年起，公司已連續(xù)四年發(fā)布ESG報(bào)告，2023年首次刊發(fā)披露英文版ESG報(bào)告，生動(dòng)、全面地披露公司ESG管理與實(shí)踐的理念、方式和成效。公司將積極履行社會(huì)責(zé)任，在公司治理、碳排放、綠色生產(chǎn)、環(huán)境安全、生態(tài)保護(hù)等內(nèi)容上，有針對(duì)性地加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管理策略及ESG績效的披露，挖掘ESG工作亮點(diǎn)和價(jià)值，更好地滿足投資者對(duì)公司ESG管理與實(shí)踐信息的關(guān)注和需求。

（四）強(qiáng)化投資者回報(bào)，積極實(shí)施現(xiàn)金分紅

公司堅(jiān)持以投資者為本，牢固樹立回報(bào)股東意識(shí)，在關(guān)注自身發(fā)展的同時(shí)高度重視對(duì)股東的回報(bào)，通過現(xiàn)金分紅持續(xù)與投資者分享成果，讓廣大投資者有回報(bào)和獲得感。

公司制定了《未來三年（2022年-2024年）股東分紅回報(bào)規(guī)劃》，在2022年-2024年，公司若實(shí)現(xiàn)盈利且彌補(bǔ)以前年度虧損和依法提取法定公積金后，將積極推行現(xiàn)金方式分配股利，每年分配的現(xiàn)金股利不低于公司該年度實(shí)現(xiàn)經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表中歸屬于母公司股東凈利潤的50%。

公司自1999年在A股上市以來，已實(shí)施現(xiàn)金分紅19次，向股東累計(jì)現(xiàn)金分紅超87億元。

公司將在保證正常經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，合理制定利潤分配政策，持續(xù)讓投資者分享企業(yè)的成長與發(fā)展成果。

（五）做優(yōu)投資者關(guān)系管理，積極傳遞公司價(jià)值

公司嚴(yán)格依照上市監(jiān)管規(guī)則履行信息披露義務(wù)，遵循“真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平”的原則，堅(jiān)持以投資者需求為導(dǎo)向的信息披露理念，不斷提高信息披露的有效性和透明度。公司高度重視投資者關(guān)系管理工作，建立多層次良性互動(dòng)機(jī)制，不斷強(qiáng)化與投資者的溝通交流，通過公司公告、投資者交流會(huì)、業(yè)績說明會(huì)、投資者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、深圳證券交易所“互動(dòng)易”平臺(tái)、投資者電話熱線等諸多渠道，積極與投資者進(jìn)行溝通交流，加深投資者對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營等情況的了解，高質(zhì)量傳遞公司價(jià)值信息，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的認(rèn)同感，樹立市場(chǎng)信心。

（六）建立長效機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)能

優(yōu)化長效激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化管理層、員工與上市公司長期利益的一致性，激發(fā)管理層、員工提升上市公司價(jià)值的主動(dòng)性和積極性。優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，合理配置短、中、長期激勵(lì)資源，吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才，使薪酬水平與市場(chǎng)發(fā)展、個(gè)人能力價(jià)值和業(yè)績貢獻(xiàn)、上市公司可持續(xù)發(fā)展相匹配，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

（七）建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，維護(hù)公司形象

公司會(huì)加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)分析，密切關(guān)注各類媒體報(bào)道和市場(chǎng)傳聞，建立及時(shí)全面的輿情監(jiān)測(cè)與預(yù)警機(jī)制，持續(xù)跟蹤分析公司輿情環(huán)境、資本市場(chǎng)表現(xiàn)，對(duì)公司、行業(yè)、同行業(yè)上市公司的輿情信息進(jìn)行跟蹤，強(qiáng)化預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)投資者決策或者公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并根據(jù)實(shí)際情況采取及時(shí)發(fā)布澄清公告等合法合規(guī)方式予以回應(yīng)，積極維護(hù)公司形象。

（八）其他方式

除以上方式外，公司還將通過法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則允許的其他方式開展估值提升工作。綜上，公司將堅(jiān)守回報(bào)股東理念，堅(jiān)持以投資者為本，認(rèn)真落實(shí)估值提升計(jì)劃，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)維護(hù)廣大投資者利益。