北京建工新材三分公司：讓圖書跑起來
“小方，這本書我先借走啦，一會兒正好有個塔吊的活兒，等的時候看正好！”“老劉，一會兒來工地再給我?guī)妆倦s志，我的看完了?！痹诒本┙üば虏娜止镜乃緳C班里這樣的對話每天都能聽到。
北京建工新材三分公司工會為了讓職工多讀書，早在一年前就專門制定了“集體讀書日”制度，每逢周三，職工小家的人流量就更多了，這是三分公司全面升級的“職工書屋”落戶小家，吸引了大批職工。站內(nèi)所有員工均可在閱覽室進行學(xué)習(xí)。這樣一來不但有了學(xué)習(xí)、讀書氣氛，也讓有計劃繼續(xù)深造的員工有專門的時間用來學(xué)習(xí)。這一年的時間里，每周都有讀書日，共參與員工50余人，從今年年初至今員工共借閱圖書33本，真正做到了讓所有人都能獲取書籍。
可是三分公司人員結(jié)構(gòu)比較特殊，作為攪拌站，人員組成近一半都是司機，對司機來講坐下來閱讀厚厚的書籍成為了“奢望”，坐下來休息排隊的時間根本不夠上樓借閱圖書，考慮到司機兄弟們的工作特殊性，工會特意在司機候車室建立了“職工書屋”的分站，候車室的圖書角少了厚厚的文學(xué)名著，多是實時更新的期刊雜志，這樣一來司機等活時翻翻看看，遇上塔吊、掐方等時間長的活還可以帶一本雜志上車，有了這樣的“移動書屋”，使等待的時間變得不再難熬，也讓司機師傅利用零散的時間了解時事，提升素質(zhì)。
有了這么多的貼心政策，員工對職工書屋的利用率更高，也使職工書屋發(fā)揮了更加大的作用。三分公司著力把“移動書屋”打造成司機文化陣地，為全面提升一線職工素質(zhì)搭建平臺，更好的讓企業(yè)的“門戶”人員發(fā)揮作用。
今年伊始，三分公司將“移動書屋”在升級，圖書角的報刊雜志不單單可以再候車室閱讀，只要是本站職工，均可將書籍借走，無論是工地或是回家，只要有想閱讀的心，就可以“一覽無余”，將書帶出閱覽室，真正的讓書籍跟著罐車跑起來。三分公司為了鼓勵員工多讀書，讀好書，還為節(jié)約圖書的員工制作了圖書借閱積分卡，職工沒讀完一本書便可獲得相應(yīng)積分，年終就可用積分換取購書卡，激勵員工把讀書當(dāng)做生活。
這一年的時間里，每周都有讀書日，共參與員工50余人，從今年年初至今員工共借閱圖書33本，圖書角更是每周更新雜志、報紙，每天借閱數(shù)十本。
編輯：徐潔
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