??自2014年開(kāi)始，水泥錯(cuò)峰生產(chǎn)逐步全行業(yè)推行，這得到了社會(huì)公眾的支持，因?yàn)樵诖蠹铱磥?lái)，水泥行業(yè)依然是高污染行業(yè)，冬季停產(chǎn)勢(shì)必改善環(huán)境，但其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū)，在水泥行業(yè)自身努力和眾多設(shè)備企業(yè)的幫助下，如今的水泥企業(yè)早已不是傳統(tǒng)觀念中的污染源。

??河南匯金智能裝備有限公司

??在眾多設(shè)備企業(yè)中，河南匯金智能裝備有限公司可謂一枝獨(dú)秀。作為一家專(zhuān)業(yè)從事水泥燒成系統(tǒng)裝備、冶金熱力系統(tǒng)裝備等生產(chǎn)制造的高科技企業(yè)。匯金智能裝備已經(jīng)榮獲多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，其中自主研發(fā)、生產(chǎn)的HJ節(jié)能燃燒器處于國(guó)際領(lǐng)先地位。這些成績(jī)的取得與公司戰(zhàn)略布局密不可分，更與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的決策密不可分。

??河南匯金智能裝備有限公司總經(jīng)理孔攀紅女士工作中

??重工業(yè)向來(lái)被稱(chēng)為男性的天下，沉重的機(jī)器設(shè)備、嘈雜的工況環(huán)境、漫天飛舞的粉塵是大多數(shù)人想到重工業(yè)第一時(shí)間出現(xiàn)在腦海里的畫(huà)面。好像很難將這些和一位年輕女性聯(lián)想在一起，但匯金集團(tuán)CEO兼總裁孔攀紅卻打破了這種偏見(jiàn)，用實(shí)力證明即使在水泥這樣的重工行業(yè)，女性依然可以頂半邊天。近日，中國(guó)水泥網(wǎng)來(lái)到河南鄭州，見(jiàn)到了這位杰出的女性企業(yè)家。

??潛心奮進(jìn) 推進(jìn)行業(yè)大跨步

??2015年中國(guó)二氧化硫年排放量高達(dá)1857萬(wàn)噸，煙塵1159萬(wàn)噸，工業(yè)粉塵1175萬(wàn)噸，大氣污染仍然十分嚴(yán)重，并成為中國(guó)第一大環(huán)境污染問(wèn)題。在環(huán)境日益惡化的背景下，國(guó)內(nèi)幾大污染行業(yè)之一的煤電行業(yè)開(kāi)始實(shí)行超低排放，效果顯著。

??在此背景下，每年粉塵排放量占全國(guó)工業(yè)粉塵排放總量的近40%、氮氧化物排放量約占全國(guó)總量10%~12%的水泥行業(yè)也逐漸開(kāi)始覺(jué)醒，多家水泥企業(yè)率先提出了超潔凈排放的想法，并付諸實(shí)踐。但不容忽視的是，付諸實(shí)踐的企業(yè)大多在降低粉塵的工作上做足了文章，對(duì)于氮氧化物的減排還是采用較傳統(tǒng)的幾種方法。

??HJ無(wú)氨脫硝使用前后對(duì)比

??SNCR、SCR和多級(jí)燃燒是目前國(guó)內(nèi)主流的幾種脫硝技術(shù)，脫硝原理各有不同，雖起到一定的脫硝效果，但仍有一些不可規(guī)避的不足。比如最受業(yè)界推崇的SNCR技術(shù)，其脫硝效果可以達(dá)到40%~60%，噸水泥增加的運(yùn)行成本也只有7~14元，但前期投資較大，且需要使用氨水或尿素作為還原劑還原NOx。因?yàn)榘彼某杀颈饶蛩氐秃芏?，效率也更高，所以成為首選，但是氨水是我國(guó)?；肥鹿拾l(fā)生率較多的?；分?，運(yùn)輸保管都需要較高的成本，且生產(chǎn)氨水本身就會(huì)產(chǎn)生大量污染物。

??針對(duì)目前國(guó)內(nèi)脫硝的困境，孔攀紅組織企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)近五年對(duì)新型干法回轉(zhuǎn)窯脫硝技術(shù)的深入研究，總結(jié)300多條新型干法水泥生產(chǎn)線窯尾系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)劣，進(jìn)行技術(shù)改造，研發(fā)出了無(wú)氨脫硝窯尾燒成系統(tǒng)。該技術(shù)可實(shí)現(xiàn)脫硝效率在60%以上，可達(dá)到不用氨水、尿素、催化劑等條件下，NOx排放濃度大幅度降低達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，最低可以降到50mg/Nm³。同時(shí)大幅度節(jié)約煤耗，提高熟料產(chǎn)量，大大降低了熟料的生產(chǎn)成本。

??廠區(qū)隨處可見(jiàn)堅(jiān)定的警示語(yǔ)

??在無(wú)氨脫硝窯尾燒成系統(tǒng)推出之前，匯金的拳頭產(chǎn)品--HJ節(jié)能燃燒器已經(jīng)為水泥業(yè)界所推崇。根據(jù)孔攀紅介紹，該燃燒器采用小風(fēng)量高壓力的設(shè)計(jì)理念，具有一次風(fēng)用量小、火焰性狀好、可無(wú)極調(diào)節(jié)、使用壽命長(zhǎng)等特點(diǎn)，與傳統(tǒng)燃燒器相比，性能十分突出。以河南某廠5000t/d的生產(chǎn)線為例，每天可節(jié)約標(biāo)煤10噸以上，節(jié)約用電2000度以上，氮氧化物排放量可降低10～30%。

??工作中的匯金員工

??2015年我國(guó)水泥行業(yè)遭遇“滑鐵盧”，行業(yè)年利潤(rùn)只有329.7億元，同比下降58%。與行業(yè)相關(guān)的設(shè)備裝備企業(yè)也慘遭波及，很多企業(yè)被迫關(guān)停。

??當(dāng)被問(wèn)到為何在“嚴(yán)寒”時(shí)期進(jìn)入水泥行業(yè)的時(shí)候，孔攀紅笑著說(shuō)：“在‘嚴(yán)寒’到來(lái)之前匯金就已經(jīng)掌握了最尖端的水泥燃燒器研發(fā)技術(shù)，通過(guò)反復(fù)上窯測(cè)試證明了我們的技術(shù)確確實(shí)實(shí)能為行業(yè)做到真節(jié)能，真降耗！”

??HJ節(jié)能燃燒器實(shí)物圖

??孔攀紅自信的表示，當(dāng)前的水泥行業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，隨著節(jié)能環(huán)保壓力的加大，水泥企業(yè)需要不斷尋求更先進(jìn)的技術(shù)和裝備，要使真正的“精品”脫穎而出，這樣才不會(huì)畏懼“寒冬”的侵襲。[Page]

??溝通是橋梁 工作和家庭兩不誤

??人們常說(shuō)“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，無(wú)時(shí)無(wú)刻都充滿著競(jìng)爭(zhēng)。如何才能在激流中保持自己的優(yōu)勢(shì)，有人表示只有時(shí)刻保持理性才能游刃有余。甚至有人認(rèn)為之所以商海中女性角色太少是因?yàn)榕詴?huì)將生活的感性帶入工作，從而影響決策。

??閱讀成為孔攀紅日常習(xí)慣

??孔攀紅則表示，相對(duì)于更加理性的男性，女性則普遍感性，不能單純用好和不好來(lái)區(qū)分。如果這樣的感性用的恰到好處，會(huì)起到更加事半功倍的效果。比如，女性在處事上會(huì)更加心細(xì)，那么她對(duì)細(xì)節(jié)的把控力就會(huì)更加得當(dāng)。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，這一定是女性的優(yōu)越之處。此外，對(duì)于如何解決傳統(tǒng)觀念中“女性就應(yīng)該在家?guī)Ш⒆印钡膯?wèn)題，孔攀紅掏出手機(jī)與我們分享最近和孩子在一起玩耍的合影，她直言工作并不會(huì)影響她做一名好兒媳、好妻子和好媽媽。

??“工作與家庭缺一不可，他們就像是一個(gè)硬幣的正面和反面，哪一‘面’都離不開(kāi)。對(duì)于工作，我有著使命和義不容辭的責(zé)任；而對(duì)于家庭、家人我也有著不能忽視的責(zé)任。”孔攀紅還給廣大女性工作者一些如何平衡家庭和工作的“秘訣”。

??2017第十七屆國(guó)際水泥技術(shù)裝備展合影

??她認(rèn)為，首先應(yīng)該多與家人溝通、交流。其實(shí)很多家庭出現(xiàn)不和睦的狀況是因?yàn)槿鄙贉贤ǎ舜酥g缺乏了解。其次，專(zhuān)注事業(yè)，但更要享受生活。工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，高效完成而不是疲勞戰(zhàn)，如此就有了‘時(shí)間差’來(lái)陪伴家人，享受一家人在一起的樂(lè)趣?！昂湍罍剀暗募彝ゲ粌H給自己免去了多余的煩惱，還能成為自己在外拼搏時(shí)堅(jiān)強(qiáng)的后盾。”

??“如果真要說(shuō)女性在工業(yè)上不便的話，那非高跟鞋莫屬了?！笨着始t幽默地說(shuō)，“有一次出差，在會(huì)見(jiàn)完客戶之后，忽然被客戶拉到水泥窯上看看窯運(yùn)轉(zhuǎn)情況，這穿高跟鞋上窯的感覺(jué)太讓我印象深刻了，這也成了我最大的問(wèn)題了?！?/p>

??堅(jiān)守中國(guó)質(zhì)造 是事業(yè)更是責(zé)任

??打開(kāi)匯金智能裝備官網(wǎng)，吸引人的除了早已被行業(yè)所熟知的“一窯一設(shè)計(jì)，可私人訂制”的服務(wù)理念之外，匯金智能裝備的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念“三真原則”同樣引起了人們的興趣。

??據(jù)孔攀紅的介紹，“三真原則”即真重視產(chǎn)品質(zhì)量，真為客戶著想，真為客戶帶來(lái)價(jià)值。“匯金集團(tuán)董事長(zhǎng)郭榮勛先生一直強(qiáng)調(diào)‘成功就是考慮別人’！就是要真正站在消費(fèi)者的角度，重視客戶需求與價(jià)值，為客戶提供一個(gè)好的產(chǎn)品的同時(shí)，為客戶做好附加服務(wù)。”說(shuō)到這里，孔攀紅表現(xiàn)出一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，略顯嚴(yán)肅地表示。

??企業(yè)文化墻

??李克強(qiáng)總理在2016年《政府工作報(bào)告》提出“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。”“工匠精神”從此成為我國(guó)各行各業(yè)從業(yè)者和領(lǐng)導(dǎo)者的前進(jìn)目標(biāo)。作為擁有至高行業(yè)地位的匯金智能裝備，正在用實(shí)際行動(dòng)踐行這一理念。

??孔攀紅：“‘匠人’是一種崇高而偉大的代名詞，他代表著一種執(zhí)著，代表著一種專(zhuān)注，甚至可以對(duì)自己的生產(chǎn)要求苛刻，并為此不厭其煩、不惜代價(jià)，但求做到精益求精的狀態(tài)。因此，匯金的要求是凡匯金出品必為精品！匯金智能裝備以‘大國(guó)工匠’精神為產(chǎn)品內(nèi)核，貫穿企業(yè)和產(chǎn)品的整個(gè)生命周期。例如，匯金智能裝備可以做到頭部裝配誤差控制在0.3毫米以內(nèi)的精密作業(yè)！但這些僅僅是我們踐行的一小步而已。我們只有努力保持自己的匠人之魂，才能對(duì)得起消費(fèi)者，對(duì)得起‘中國(guó)質(zhì)造’這四個(gè)沉甸甸的大字！”

??人們常說(shuō)做企業(yè)的人最現(xiàn)實(shí)，“無(wú)利不早起”，似乎企業(yè)家所有的行為都在為了利益?？着始t對(duì)此態(tài)度堅(jiān)定，她表示匯金智能裝備所做的一切，更多的是一種責(zé)任！這不單單是為了掙錢(qián)，也不僅僅是為了利潤(rùn)?！霸谶@穹頂之下，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守一份良知，我們有責(zé)任讓祖國(guó)天更藍(lán)，讓孩子們遠(yuǎn)離污染，過(guò)上健康的生活！責(zé)任與使命同在，匯金智能裝備將成為‘治霾戰(zhàn)士’，還孩子們一片藍(lán)天！”

??人才是創(chuàng)新的源泉 走出國(guó)門(mén)彰顯力量

??“老齡化”對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)除了人口結(jié)構(gòu)的不合理，創(chuàng)新力也將大打折扣。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)如果不能保持持續(xù)高效的創(chuàng)新能力，必將被歷史所淘汰。人才作為創(chuàng)新力的源泉，在各個(gè)行業(yè)都是“搶手貨”，匯金智能裝備為此已經(jīng)建立起一整套完善的培養(yǎng)體系。

??公司“榮譽(yù)墻”

??匯金智能裝備不僅對(duì)高級(jí)技術(shù)人才采取高薪聘用制，保證研發(fā)、技術(shù)實(shí)力，還會(huì)從集團(tuán)各個(gè)崗位招募精英，這種優(yōu)中擇優(yōu)的平行調(diào)度為匯金智能裝備擇取了優(yōu)秀的人才力量。高、精、尖人才儲(chǔ)備計(jì)劃不僅為創(chuàng)新型產(chǎn)品的研發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，也保證了匯金研發(fā)的連續(xù)性。

??對(duì)于匯金智能裝備計(jì)劃在“2020年于主板上市，邁入資本市場(chǎng)“的目標(biāo)，孔攀紅也表示這與人才戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系?！?016年到2017年年初匯金智能裝備的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)正處于迅猛增長(zhǎng)的狀態(tài)。未來(lái)，公司將繼續(xù)在集團(tuán)及郭董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，重視人才，健全公司發(fā)展制度，不斷研發(fā)高質(zhì)量高價(jià)值的產(chǎn)品?！?/p>

??雄厚的人才儲(chǔ)備為匯金智能裝備產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)提供了強(qiáng)力保障，也讓公司開(kāi)始立志于在未來(lái)拓展海外市場(chǎng)。

??“對(duì)于匯金智能裝備走出去，我們一直懷著敬畏之心，目前只差‘臨門(mén)一腳’?！?孔攀紅表示。隨著國(guó)內(nèi)水泥企業(yè)走出步伐的加快，設(shè)備企業(yè)也都躍躍欲試。如何才能更好地開(kāi)拓海外市場(chǎng)？匯金集團(tuán)董事長(zhǎng)郭榮勛在2017年的質(zhì)量會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，做企業(yè)之本就是要誠(chéng)信，而最大的誠(chéng)信就是提供好的產(chǎn)品。“走出去同樣如此，把產(chǎn)品質(zhì)量做到更好，才是實(shí)現(xiàn)匯金‘百年夢(mèng)’、走出國(guó)門(mén)的唯一通路！只有產(chǎn)品質(zhì)量才是真正的固本之源，才能不斷向前發(fā)展。”

??新鄭會(huì)議水泥參會(huì)代表參觀匯金公司合影

??“口碑”是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期積累的結(jié)果。在水泥行業(yè)內(nèi)，匯金智能裝備一直享有不錯(cuò)的風(fēng)評(píng)?！熬S修不返廠”、“專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)人押送產(chǎn)品”等優(yōu)惠政策更是為廣大客戶切切實(shí)實(shí)地帶來(lái)了實(shí)惠。這與匯金智能裝備所倡導(dǎo)的理念密不可分。孔攀紅認(rèn)為表面上、口頭上的重視是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要真重視，無(wú)論是車(chē)間還是一線，都要以細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度真實(shí)地將產(chǎn)品細(xì)節(jié)做到位，做扎實(shí)、做好每一步！