你想飛，我給你翅膀！建華建材集團招聘開啟啦！
建華建材集團現就多個崗位需求面向社會公開招聘，有意者可致電朱女士：
18706102820 0511-85098526
招聘需求及待遇如下：
1
部門：研發(fā)中心
招聘崗位：高級綜合性人才
招聘人數：1
崗位要求：
1.55歲以內，碩士及以上學歷，土木工程相關專業(yè)，具有高級工程師以上職稱，同時具備專業(yè)相關注冊證書；
2.在鐵路/公路/水利/軌道/市政/電力等領域從事結構設計相關工作年限不少于12年；
3.具備解決預制混凝土制品在各領域應用時所遇到疑難問題的能力；
4.擔任過大型甲級設計院結構總工、結構負責人優(yōu)先錄用；
5.主編過地方標準規(guī)范圖集或參編過國家、行業(yè)標準規(guī)范圖集。
崗位職責：
1.為集團和子公司提供技術支持，設計及優(yōu)化預制混凝土制品在鐵路/公路/水利/軌道/市政/電力領域的應用，并及時解決應用中遇到的疑難問題；
2.參與所在行業(yè)的相關技術規(guī)程、標準和圖集的編輯和修訂；
3.關注鐵路/公路/水利/軌道/市政/電力領域新技術，創(chuàng)新、改進、優(yōu)化新產品與新技術、提升公司產品與技術實力。
其他要求：
工作地點：鎮(zhèn)江
2
部門：研發(fā)中心
招聘崗位：高級機械工程師
招聘人數：1
崗位要求：
1.50歲以內，大學本科及以上學歷，機械設計與制造相關專業(yè)；
2.10年以上相關設計經驗，具有非標設備或工裝夾具設計、制造工藝的工作經驗優(yōu)先；
3.精通非標設備安裝調試，對裝配過程中的異常有較強的分析及處理能力，有較強的動手能力；
4.熟練使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等設計軟件，熟悉機械設計及相關標準規(guī)范要求。
崗位職責：
1.負責非標自動化項目或者產品設計并能獨立完成機械結構、機械零件的設計、標準件選型、加工制造圖紙出圖；
2.根據部門項目或者產品研發(fā)的要求，參與制定技術設計方案、校對技術數據，對技術方案提出有利的建議和意見，積極主動與部門間協(xié)作與溝通；
3.負責設備裝配和調試過程的技術服務工作，同時完成產品機械零件的裝配、調試、驗證以及優(yōu)化產品機械結構。
其他要求：
工作地點：鎮(zhèn)江
3
部門：研發(fā)中心
招聘崗位：技術儲備副經理
招聘人數：3
崗位要求：
1.28-43歲，大專及以上學歷，土木工程、結構工程、巖土工程、工民建及無機非金屬等相關專業(yè)；
2.從事混凝土預制構件類產品質量管理工作4年以上，熟悉質量管理體系；
3.在水泥制品/混凝土預制構件類生產企業(yè)中擔任過生產技術管理崗位，如從事住宅產業(yè)化、PC裝配式構件、綜合類預制構件廠等相關企業(yè)。
崗位職責：
1.組織制定、完善相關質量管理體系文件及各項規(guī)章制度，規(guī)范技術資料和質量記錄等檔案資料管理工作；
2.監(jiān)督實驗室對原材料進廠的質量驗收工作，及時協(xié)調、處理異常質量問題；
3.對生產過程中出現質量波動，組織相關部門及時進行原因分析、整改處理、監(jiān)督落實，追究相關責任并形成報告。
其他要求：
服從全國調動
4
部門：研發(fā)中心
招聘崗位：北京研究院中級工程師
招聘人數：1
崗位要求：
1.40歲以內，碩士及以上學歷，具有中級以上職稱；
2.從事結構/巖石相關工作年限不少于5年；
3.具備較強的技術分析、計算、設計及優(yōu)化能力；
崗位職責：
1.參與新產品的研發(fā)及管理工作；
2.為甲方、設計院及分公司提供技術咨詢及解決方案，并進行方案技術交流；
3.設計及優(yōu)化預制混凝土制品在各領域的應用，及時解決應用時遇到的問題。
其他要求：
工作地點：前期鎮(zhèn)江、后期北京
5
部門：研發(fā)中心
招聘崗位：中級結構工程師
招聘人數：5
崗位要求：
1.50歲以內，本科及以上學歷，工民建等相關專業(yè)，具有工程師以上職稱；
2.從事結構/巖石相關工作年限不少于5年；
3.具備較強的技術分析、計算、設計及優(yōu)化能力；
4.具有大型央企、國企工作經歷或副高以上職稱者優(yōu)先錄用。
崗位職責：
1.參與新產品的研發(fā)及管理工作；
2.為甲方、設計院及分公司提供技術咨詢及解決方案，并進行方案技術交流；
3.設計及優(yōu)化預制混凝土制品在各領域的應用，及時解決應用時遇到的問題。
其他要求：
工作地點：江蘇、浙江、上海
6
部門：營銷管理中心
招聘崗位：領域技術支持工程師
招聘人數：5
崗位要求：
1.25-45歲，大學本科學歷，巖土、結構、土木工程等相關專業(yè)；
2.從事結構/巖土/施工等相關工作年限不少于3年，有大型設計院工作經歷者優(yōu)先；
3.具有良好的語言表達和溝通能力，責任心強，能適應全國出差。
崗位職責：
1.負責電力/水利/市政/住工/軌交領域中的產品市場和技術推廣工作；
2.與房地產、設計院、甲方等相關施工單位溝通，提供相應技術支持，設計及優(yōu)化預制混凝土制品在各領域的應用，并及時解決應用時遇到的問題；
3.搭建集團與子公司內部各領域市場與技術的交流平臺；
4.推動、引領混凝土制品及技術在各領域的應用落地。
其他要求：
工作地點：鎮(zhèn)江；全國高頻出差
7
部門：營銷管理中心
招聘崗位：中級項目工程師
招聘人數：1
崗位要求：
1.45歲以內，土木工程、工程管理等相關專業(yè)；
2.有5年及以上工程總包（EPC）項目管理工作經驗，具備中級及以上職稱；
3.有從事大型設計院的結構或施工工作經驗，熟悉施工工藝、工程管理、驗收備案等流程，對施工進度、質量、安全有較強的管理及協(xié)調能力，有較強的專業(yè)技術能力和實踐經驗。
崗位職責：
1.負責推進與集團大客戶進行戰(zhàn)略合作，并促使協(xié)議項目落地；
2.與房地產、設計院、甲方等相關施工單位溝通，提供相應技術支持；
3.推動、引領混凝土制品及技術在各領域的應用落地。
其他要求：
工作地點：鎮(zhèn)江；全國高頻出差
8
部門：國際事業(yè)部
招聘崗位：儲備總經理
招聘人數：2
崗位要求：
1.28-45歲，學歷專業(yè)不限，英語表達能力良好；
2.10年以上混凝土制品行業(yè)內工作經驗；
3.團隊建設經驗豐富，能夠組織、領導項目相關人員協(xié)同工作，制定完整高效的項目策劃方案，積極與客戶洽談并最終簽署合同；
4.能適應東南亞等海外工作。
崗位職責：
1.負責制定本區(qū)域年度、季度、月度銷售目標及營銷策略；
2.負責本區(qū)域市場研究與規(guī)劃：對宏觀與行業(yè)大環(huán)境監(jiān)測、競爭分析、客戶群體、市場數據分析，研究產品、價格、渠道、推廣策略；
3.進行區(qū)域市場診斷：負責區(qū)域市場調研，了解市場容量與市場前景、競爭環(huán)境、存在問題等；
4.負責區(qū)域市場內項目工程的信息收集、跟蹤運作、項目投標、合同談判及簽約等工作；
5.根據公司制定的銷售指標，完成年度銷售任務，并實現合理的項目利潤。
其他要求：
前期在國內子公司培養(yǎng)1年左右的時間，后期常駐越南公司
9
部門：人力資源中心
招聘崗位：儲備總經理
招聘人數：2
崗位要求：
1.35-45歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.10年以上生產制造型企業(yè)工作經驗，其中5年獨立擔當經營管理經驗，精通內部管理（有建材企業(yè)管理經驗者優(yōu)先）；
3.有全面的分析判斷能力和嚴密的邏輯思維能力，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力；
4.服從集團調動。
崗位職責：
1.總經理的儲備人選，高層管理職位；
2.負責公司的經營運作、團隊管理、制度完善等管理工作；
3.協(xié)助總經理制定實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及團隊管理工作，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；
4.所轄范圍內公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善工作。
其他要求：
服從全國調動
10
部門：人力資源中心
招聘崗位：人資儲備副經理
招聘人數：2
崗位要求：
1.33歲以內，服從全國調動；
2.5年以上制造業(yè)人力資源管理經驗優(yōu)先，本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學、法律等管理類專業(yè)或土木工程等工科專業(yè)；
3.掌握人力資源招聘、員工關系、培訓的規(guī)定和流程，熟悉薪酬與考核。
崗位職責：
1.負責子公司其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行與內部的組織管理工作。
其他要求：
服從全國調動
11
部門：制造管理中心
招聘崗位：機械工程師
招聘人數：2
崗位要求：
1.40歲以內，本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)；
2.有3年以上設備專業(yè)工作經驗，設備管理相關工作經驗；
3.扎實的機、電、汽、氣、液等專業(yè)知識，有管樁公司設備管理經驗的優(yōu)先；
4.服從全國調動。
崗位職責：
1.負責生產線設備的安全運行管理；
2.根據管樁生產線設備的特性，制定主要設備的大、中修檢修計劃；
3.做好設備維護成本的控制、維護人員的培訓和提升；
4.進行技術改造及技術創(chuàng)新。
其他要求：
服從全國調動
12
部門：制造管理中心
招聘崗位：電氣工程師
招聘人數：2
崗位要求：
1.40歲以內，本科及以上學歷，電氣自動化等相關專業(yè)；
2.有3年以上電氣專業(yè)及管理工作經驗，有管樁公司電氣設備管理經驗的優(yōu)先；
3.熟悉管樁設備電氣原理，了解配電變電系統(tǒng)結構；
4.熟練運用CAD制圖，掌握PLC、組態(tài)、單片機基本運用；
5.服從全國調動。
崗位職責：
1.制定主要設備的檢修計劃；
2.做好設備維護成本的控制、維護人員的培訓和提升；
3.能進行技術改造及技術創(chuàng)新。
其他要求：
服從全國調動
編輯：周程
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投稿：news@ccement.com
