天山股份董事會審議通過計提資產(chǎn)減值準備、2025年半年報、風(fēng)險評估報告及管理辦法修訂,強化公司治理與風(fēng)險管控。...
天山股份董事會審議通過計提資產(chǎn)減值準備、2025年半年報、風(fēng)險評估報告及管理辦法修訂,強化公司治理與風(fēng)險管控。...
北新建材2025年上半年財務(wù)報告顯示:公司總資產(chǎn)約355.4億元,流動資產(chǎn)超124億元,應(yīng)收賬款大幅增長,短期借款大幅減少,財務(wù)費用壓力減輕。...
天山股份2025年半年度財務(wù)報告顯示,公司資產(chǎn)總額增長,流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)均有所上升,但流動負債增加明顯,財務(wù)壓力有所上升。...
華潤建材科技宣布委任新獨立非執(zhí)行董事及調(diào)整戰(zhàn)略與投資委員會成員,強化公司治理與戰(zhàn)略決策能力。...
華潤建材科技公布了董事名單及其角色與職能,明確公司治理結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
8月13日,金隅集團發(fā)布公告稱,公司執(zhí)行董事姜長祿因到齡退休,于8月12日向董事會提交辭職報告,辭去公司執(zhí)行董事及董事會薪酬與提名委員會委員職務(wù)。...
到齡退休。...
金隅集團公布了董事名單及各自的角色與職能,明確了公司治理結(jié)構(gòu)與責(zé)任分工。...
金隅集團發(fā)布董事離任公告,宣布公司董事因工作調(diào)整原因辭去職務(wù),將按相關(guān)規(guī)定履行程序并披露后續(xù)安排。...
金隅集團公告董事姜長祿因到齡退休辭任,未持股份,無未履承諾,公司稱其離任不會影響董事會正常運作。...
金隅集團公告,執(zhí)行董事及薪酬與提名委員會委員因個人原因辭任,將按規(guī)定程序補選。...
海螺水泥總經(jīng)理李群峰因工作變動辭職,虞水接任,公司稱不影響日常運營。...
同時,經(jīng)公司董事會薪酬及提名委員會建議,董事會聘任虞水先生擔(dān)任公司總經(jīng)理。...
海螺水泥公告更換總經(jīng)理,人事調(diào)整引發(fā)關(guān)注。...
海螺水泥總經(jīng)理李群峰因工作變動辭職,虞水接任,不影響公司運營。...
廣東三和管樁2025年第三次臨時股東大會審議通過14項議案,涉及公司章程、制度修訂及審計機構(gòu)聘任等,所有議案均獲高票通過,程序合法有效。...
本次股東大會的召集、召開程序合法有效,表決程序和結(jié)果符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程,所有議案均獲通過。...
塔牌集團2025年上半年資產(chǎn)總額達131.42億元,流動資產(chǎn)62.5億元,非流動資產(chǎn)68.93億元;負債總額11.96億元,股東權(quán)益約119.46億元,財務(wù)狀況穩(wěn)健。...
紅獅集團2024年經(jīng)營工作會議明確“水泥+多晶硅”雙主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦提質(zhì)降本增效,強化技術(shù)驅(qū)動與組織活力,應(yīng)對復(fù)雜外部環(huán)境,推進內(nèi)源性增長與海外布局,堅定信心實現(xiàn)全年目標任務(wù)。...
中國天瑞水泥2024年報顯示,公司全年營收與利潤實現(xiàn)雙增長,產(chǎn)能利用率提升,市場競爭力增強,戰(zhàn)略布局穩(wěn)步推進。...
中國天瑞水泥發(fā)布股東大會相關(guān)事項,包括股份授權(quán)、董事重選及周年大會通告。...
華新水泥公布2023-2025年第三期核心員工持股計劃進展,顯示公司持續(xù)推進員工持股計劃,增強員工凝聚力與公司發(fā)展動力。...
華新水泥公布2025年核心員工持股計劃進展:已購公司股票2,145,706股,占總股本0.1032%,資金來源于2025年度長期激勵薪酬,后續(xù)將繼續(xù)通過二級市場購買。...
《海螺水泥薪酬及提名委員會職權(quán)范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名董事及高管人選方面的職責(zé)權(quán)限,強調(diào)其在公司治理中的監(jiān)督與決策作用。...
海螺水泥董事會決議公告的關(guān)鍵內(nèi)容包括:公司未來發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、重大投資計劃、高層人事變動及財務(wù)決策等核心事項。...
海螺水泥董事會全票通過修訂公司薪酬及提名委員會職權(quán)范圍書,以符合港交所新規(guī)要求。...
《海螺水泥薪酬及提名委員會職權(quán)范圍書》明確了委員會在高管薪酬制定、提名決策中的職責(zé)權(quán)限,強調(diào)規(guī)范治理、提升透明度,以保障公司管理科學(xué)性和股東利益。...
**關(guān)鍵結(jié)論:** 海螺水泥設(shè)立薪酬及提名委員會,負責(zé)董事及高管薪酬政策制定、績效考核、人選提名及董事會架構(gòu)優(yōu)化,確保公司治理合規(guī)高效。...
關(guān)鍵結(jié)論: 廣東三和管樁股份有限公司制定募集資金使用管理辦法,規(guī)范募集資金存放、使用與監(jiān)管,確保專款專用、透明披露,防止挪用,強化責(zé)任追究,保障資金安全高效用于主營業(yè)務(wù)及相關(guān)項目。...
廣東三和管樁將于2025年8月7日召開第三次臨時股東大會,審議多項制度修訂及年度審計機構(gòu)聘任事項,涉及公司章程、議事規(guī)則、管理制度等重大事項,采用現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)投票方式,其中部分議案需特別決議通過。...
廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則,明確其職責(zé)、組成、議事程序等內(nèi)容,以完善公司治理結(jié)構(gòu)和高管薪酬考核機制。 **關(guān)鍵結(jié)論(50字以內(nèi)):** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則,規(guī)范董事及高管薪酬考核流程,強化公司治理。...
三和管樁董事會審議通過多項制度修訂及新增議案,重點包括公司章程、議事規(guī)則、ESG相關(guān)制度等,強化公司治理與規(guī)范運作。...
廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事及高管薪酬管理制度,明確了薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放標準、考核機制及調(diào)整依據(jù),旨在建立科學(xué)激勵機制,提升公司治理水平與經(jīng)營效益。...
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,堅持有效市場與有為政府相互促進、就業(yè)導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)需求統(tǒng)籌兼顧、培訓(xùn)效果與技能評價提質(zhì)增效的原則,統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源,實行按需培訓(xùn),高質(zhì)量開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。從2025年到2027年底,圍繞增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給,以深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引,廣泛開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。...
金隅集團發(fā)布公告,披露公司高級管理人員離任情況,屬正常人事變動。...
金隅集團總經(jīng)理助理朱巖因工作變動辭職,不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。離任后,其未持有股份,無未履行承諾,對公司影響有限。...
**關(guān)鍵結(jié)論:** 天山股份制定董事會議事規(guī)則,明確董事會組成、職權(quán)、會議程序及決策機制,確保依法合規(guī)、科學(xué)決策,強化公司治理。...
朱巖先生因工作調(diào)整辭去冀東水泥董事及董事會相關(guān)職務(wù),辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù),公司對其貢獻表示感謝。...
中材國際2021年限制性股票激勵計劃因激勵對象離職及業(yè)績未達標,決定回購注銷部分限制性股票,程序合規(guī),不影響公司持續(xù)經(jīng)營。...
中材國際董事會通過回購注銷限制性股票、減少注冊資本修訂公司章程、調(diào)整部門職責(zé)及召開股東大會等決議。...
中材國際監(jiān)事會通過回購注銷部分限制性股票及調(diào)整回購價格議案,將提交股東大會審議。...
華新水泥公布2023-2025年第三期核心員工持股計劃進展,顯示公司持續(xù)推進員工持股計劃實施。...
華新水泥2025年核心員工持股計劃已買入公司股票194.18萬股,占總股本0.0934%,資金來源于激勵薪酬,后續(xù)將繼續(xù)通過二級市場購買,并設(shè)定了股份鎖定及分階段解鎖安排。...
金隅集團公布了董事名單及各自的角色與職能,明確了公司治理結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工。...
金隅集團董事會議事規(guī)則明確董事會職責(zé)、決策程序及議事流程,確保科學(xué)決策與規(guī)范運作。...
北新建材調(diào)整2024年限制性股票激勵計劃首次授予價格,并向激勵對象首次授予限制性股票,相關(guān)議案已通過董事會審議。...
北新建材向344名激勵對象首次授予1,102.75萬股限制性股票,授予價17.335元/股,旨在通過股權(quán)激勵提升核心人員積極性,促進公司業(yè)績增長。...
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