吳國強(qiáng):從“秀才”到惠州水泥大王
惠州市羅浮山水泥集團(tuán)有限公司董事長吳國強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)故事
在惠州,有一家年產(chǎn)近300萬噸產(chǎn)值超過2.2億元的水泥龍頭企業(yè)羅浮山水泥集團(tuán)。很多人沒有想到的是,幾年前這只是一家產(chǎn)量近30多萬噸的水泥小廠。一位上世紀(jì)80年代畢業(yè)的中?!靶悴拧鞭o去公職下海創(chuàng)業(yè),面臨多種困難沒有退卻,才最終成就了今天的這家大型民企。日前,記者專門采訪了這位創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家吳國強(qiáng)。
“我有三次最重要的選擇”
記者(以下簡稱“記”):俗話說,“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行”,你為什么要選擇水泥行業(yè)?你后悔過你的選擇嗎?
吳國強(qiáng)(以下簡稱“吳”):每個(gè)人都會在不同時(shí)期或是在同一時(shí)期針對某事某物作出選擇。到目前為止,我有過3次最為重要的選擇:
第一次是1982年夏天,我中專畢業(yè)。說實(shí)話,那個(gè)時(shí)代是很看重“鐵飯碗”的,我在所有同學(xué)中還算是優(yōu)秀的,但我沒能進(jìn)入政府機(jī)關(guān)、科教單位工作。對于沒有任何關(guān)系的農(nóng)村孩子,我只好服從組織安排,到地處偏遠(yuǎn)、廠門口整天塵土飛揚(yáng)的博羅縣水泥一廠報(bào)到上班。說實(shí)話,我當(dāng)時(shí)的心感到特別冰涼。這是我沒有選擇的選擇。我認(rèn)了,但我很快就調(diào)整了心態(tài),全身心投入工作。當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)對我們這些“秀才”十分器重,敢用能用的都放在重要的崗位上做實(shí)際工作,我也因此從那時(shí)起便與水泥結(jié)下了終身之緣。
第二次選擇是在上世紀(jì)90年代初期。那時(shí)的惠州激情涌動(dòng),來自全國各地的尋夢者都在這塊熱土里尋找契機(jī)。宏觀調(diào)控,建筑行業(yè)首當(dāng)其沖,開發(fā)潮的驟然降溫,泡沫的出現(xiàn)和破滅,都讓我感到了前途的黑暗和渺茫!我的確蹚過一次海,嗆過幾口海水,我因此吸取了深刻的教訓(xùn)。
第三次是1998年,我辭去了公職。這在當(dāng)時(shí)對普通人來說都是一件很值得掂量和考慮的事,我選擇了!辭去了當(dāng)時(shí)還讓人羨慕的惠州市南星實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù),創(chuàng)辦民營企業(yè)“惠州羅浮山水泥有限公司”和“博羅縣羅浮山水泥有限公司”,接手承包了當(dāng)時(shí)被稱作“燙手山芋”的博羅水泥二廠新老線。工廠當(dāng)時(shí)效益低下,歷史包袱重,員工900多人。
后來的事實(shí)證明,這次選擇我做對了!三次選擇,體會深刻,意義重大。無論如何,心態(tài)第一。選擇了就不要后悔。
“伙伴撤資時(shí)我堅(jiān)持住了”
記:羅浮山水泥集團(tuán)是如何在短短幾年時(shí)間,一躍成為惠州水泥龍頭企業(yè)的?
吳:首先是觀念。博羅水泥二廠是一家國有企業(yè),因管理跟不上市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)不得不轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制尋找出路。開始與廣州一集體企業(yè)合作成立了羅浮山水泥有限公司。但是后來因同屬國有企業(yè),管理上延續(xù)了一些原來的通病,公司利潤一直呈負(fù)增長。在無利可圖的情況下,廣州的合作伙伴退股撤資不再合作。在這種時(shí)候,我不能選擇放棄,必須上。我沒有像某些經(jīng)營者急功近利、殺雞取卵,承包期滿拖垮企業(yè)。而是把這個(gè)企業(yè)當(dāng)作自己創(chuàng)辦的企業(yè)一樣,悉心呵護(hù)。這就是我的心態(tài)和觀念。
第二,質(zhì)量是企業(yè)的生命。水泥是基礎(chǔ)建筑材料,其品質(zhì)如何,涉及到諸多基礎(chǔ)設(shè)施建筑工程的質(zhì)量,如果質(zhì)量不過關(guān),將會釀成嚴(yán)重后果,人民生命財(cái)產(chǎn)將蒙受損失。
為此我們專門制定了《質(zhì)量管理制度》、《質(zhì)量管理處罰條例》,成立了“全面質(zhì)量管理辦公室”,在管理中,參照ISO9002的全面質(zhì)量管理體系進(jìn)行規(guī)范管理,在樹立企業(yè)形象和品牌上,堅(jiān)持質(zhì)量第一,以質(zhì)取勝,嚴(yán)格把好成品檢測關(guān),使公司生產(chǎn)的各類產(chǎn)品在歷年的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中均符合國家標(biāo)準(zhǔn),合格率100%。
正是由于這些,“羅浮山牌”水泥順利通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,2004年被惠州市評為惠州市名優(yōu)產(chǎn)品和惠州市知名商標(biāo),2005年又被評為“廣東著名商標(biāo)”和“中國名優(yōu)品牌”。樹立了“羅浮山牌”水泥的企業(yè)形象。在深圳、東莞、惠州、汕尾等地區(qū)遠(yuǎn)近聞名,成為名牌產(chǎn)品,深受廣大用戶好評。
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第三,我們在發(fā)展企業(yè)和創(chuàng)造利潤的同時(shí),始終不忘環(huán)保。迄今為止,我們已花了1100多萬元投入環(huán)保設(shè)施建設(shè),使水泥廠達(dá)標(biāo)排放,順利通過了省、市縣環(huán)保部門的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。新型干法熟料是目前水泥生產(chǎn)行業(yè)中最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝,是當(dāng)代先進(jìn)生產(chǎn)力,在資源利用,降低能耗,特別是減少環(huán)境污染方面創(chuàng)出了新紀(jì)錄。我們最近投資了2億元人民幣在博羅縣公莊鎮(zhèn)上了這個(gè)項(xiàng)目(惠州國強(qiáng)水泥有限公司)。目前,該項(xiàng)目正在建設(shè)中,預(yù)計(jì)今年4月可完成年產(chǎn)100萬噸粉磨線的投產(chǎn)。
“多年來我已捐款200多萬”
記:你是如何看待企業(yè)文化的?
吳:以人為本,除了最起碼的人文關(guān)懷外,一套符合企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制,一套公平的競爭體制成了我的企業(yè)長足發(fā)展的引擎。讓我引以為傲的是我有一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、富有開創(chuàng)精神核心班子。資金無論多少,都是一堆紙罷了,關(guān)鍵是給什么人去操作、激活,怎么做?做什么事?另外,必須激勵(lì)人才,讓人才感受到自己的空間,不斷地給人才提供公平的、廣闊的發(fā)展機(jī)會。還要在管理活動(dòng)中引入公平競爭的機(jī)制、一套透明的考核規(guī)則。
另外,積極地參與地方各種建設(shè)是我始終不變的追求。我們公司先后為新角管理區(qū)自來水工程改造、大小塘村修路、大小塘小學(xué)、碌頭小學(xué)等捐款46萬元人民幣,為柏塘鎮(zhèn)洋景村建設(shè)村委辦公大樓、修路等捐款6.8萬元,為博羅縣城文化廣場建設(shè)捐款15.2萬元,為博羅元宵、“七一”文藝晚會、中秋國慶文藝晚會等捐款18萬元人民幣。
同時(shí),我深刻意識到,要想改變相對落后的現(xiàn)狀,唯有培養(yǎng)有知識、懂科技的接班人。為此,我先后三年共出資3萬元人民幣資助柏塘洋景小學(xué)的30名貧困學(xué)生讀書,為博羅華僑中學(xué)的校園區(qū)捐款3萬元人民幣,為縣教育局捐款4萬元人民幣,在紀(jì)念建國80周年之際,我捐資10萬元人民幣,支持西藏林芝地區(qū)的教育事業(yè)……到目前為止我共捐資220多萬元。
雖然如此,我認(rèn)為這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。作為民營企業(yè)家,我首先是一個(gè)社會人,我賺的錢來自于社會,因此,我賺了錢,沒有理由不回報(bào)社會。
人物檔案吳國強(qiáng)
惠州市羅浮山水泥集團(tuán)有限公司董事長、總經(jīng)理
惠州市建筑材料行業(yè)協(xié)會會長
惠州市青年商會會長
廣東省新長征突擊手標(biāo)兵、惠州首屆十大杰出青年
榮獲惠州市特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
企業(yè)檔案
“羅浮山”將成惠州水泥老大
據(jù)吳國強(qiáng)透露,2005年年底,惠州市羅浮山水泥集團(tuán)已從原來只有年產(chǎn)36萬噸水泥的企業(yè)發(fā)展成為年產(chǎn)280萬噸水泥的大型水泥生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)值超過2.2億元。到今年4月,公司將達(dá)到年產(chǎn)380萬噸生產(chǎn)規(guī)模,成為名副其實(shí)的惠州水泥老大。
據(jù)悉,該企業(yè)已成為惠州市民營企業(yè)100強(qiáng),博羅縣民營企業(yè)50強(qiáng),2001年被惠州市人民政府評為“國稅百強(qiáng)納稅人”。
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