科行集團(tuán)緊緊圍繞跨越提升戰(zhàn)略、人才科技戰(zhàn)略和“走出去”戰(zhàn)略的集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，今年引進(jìn)了92名新員工充實(shí)到技術(shù)、市場一線?？菩屑瘓F(tuán)劉懷平董事長特別重視對新員工的培養(yǎng)，他用誠懇真摯的情感將自己的心里話娓娓道來……

親愛的科行新同仁：

  你們好！首先歡迎大家的加入，你們來自五湖四海，你們將來自四面八方的信任給了科行，科行也將以十萬分的熱誠迎接你們，我們相互之間的信任和理解必將成為將來合作的基石、橋梁和紐帶。雖然你們來科行時(shí)間不長，但大家對科行都有了感觸，進(jìn)而提升為感受，升華為感情，形成將來我們長期合作的基礎(chǔ)，這讓我們感到無比的欣慰。

  科行是一支充滿朝氣和激情的團(tuán)隊(duì)?？菩谐瘹馐紫仁莵碓从谖覀兯鶑氖碌沫h(huán)保產(chǎn)業(yè)，黨的十八大提出了生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè) “五位一體”的建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，環(huán)保產(chǎn)業(yè)正以迅猛的勢頭迅速發(fā)展，科行也在這朝陽產(chǎn)業(yè)中迎來自身的發(fā)展機(jī)遇；其次，科行擁有一支年輕的團(tuán)隊(duì)，我們的團(tuán)隊(duì)平均年齡只有35周歲，是一支思維活躍，富有激情的團(tuán)隊(duì)，是一支踐行“正氣、合作、激情、創(chuàng)新”的科行企業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)；再者，科行創(chuàng)業(yè)17年，我們是一個(gè)年輕的企業(yè)，激情一直是科行的企業(yè)精神。你們選擇了一支充滿朝氣和激情的團(tuán)隊(duì)，只有這樣，我們才能相輔相成，快速的融入到一起，這種融入讓我們互相學(xué)習(xí)，相互提高，共同成長和發(fā)展。

  科行是一艘追求夢想和承擔(dān)責(zé)任的船。中國前幾年的發(fā)展速度很快，我們有很多的機(jī)會(huì)做比環(huán)保更賺錢的項(xiàng)目，但我們沒有三心二意，始終致力于環(huán)保事業(yè)，始終致力于煙氣治理領(lǐng)域，這也是科行的特色。我們堅(jiān)信，環(huán)保產(chǎn)業(yè)是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，因此我們始終把環(huán)保作為我們的夢想。當(dāng)我們在吃飯、睡覺或者聊天的時(shí)候，我們數(shù)千臺(tái)的環(huán)保設(shè)備還在為人類做貢獻(xiàn)，這值得我們驕傲！我們從事的不僅是朝陽產(chǎn)業(yè)，更是帶著眾多人夢想的產(chǎn)業(yè)。科行就像船一樣帶著我們幾百個(gè)人的夢想向前前行。

  科行是一片勇于包容和敢于挑戰(zhàn)的藍(lán)海。之所以是藍(lán)色的海洋，是因?yàn)槲覀儚氖碌氖黔h(huán)保產(chǎn)業(yè)。科行的文化包容年輕人，雖然你們讀了十幾年的書，但剛進(jìn)入科行是很難為企業(yè)作出大的貢獻(xiàn)的，但我們堅(jiān)信你們在科行這樣的平臺(tái)上，可以通過互相學(xué)習(xí)、互相包容，實(shí)現(xiàn)共同提高，我們更看中你們明天能為科行做什么。科行的中層干部是科行的精英，是科行的頂梁柱，是科行這座大廈的梁，感謝他們?yōu)榭菩懈冻隽怂麄兊闹腔酆秃顾?。但我們對新員工的重視要超過對中層干部的重視，因?yàn)槟銈儼炎约旱奈磥斫唤o了科行，我們有必要拿出加倍的努力來關(guān)照你們、包容你們。在科行的老員工中，始終有這樣一個(gè)理念“科行的平臺(tái)很大，大的不只是規(guī)模，更是對每位員工的包容和培養(yǎng)”。沒有包容文化、提升文化，這片藍(lán)海有的只是吞噬和埋沒，會(huì)讓我們不知所措，甚至走向滅亡。

  了解科行，融入科行不是你們的終極目標(biāo)，你們的終極目標(biāo)應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。成為對社會(huì)、對企業(yè)、對家庭有用的人。

  首先，你們要立志成為專家。這是你們對自己最基本的要求，當(dāng)今社會(huì)，不立志成為專家的人很難有競爭力，要想具有競爭力，首先就要成為專家，而要想成為專家，在這里我送給你們六個(gè)詞：準(zhǔn)確定位、善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新、善于合作、堅(jiān)持不懈?？菩行枰舾擅麅?yōu)秀的管理專家、金融專家、環(huán)保專家、營銷專家、工程專家、制造專家。

  其次，要正確看待公平、公正。你們剛進(jìn)入科行看到的都是科行的優(yōu)點(diǎn)，這是因?yàn)槟銈儊淼臅r(shí)間還短，當(dāng)你們待的久了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)科行還存在很多的不足，會(huì)為一些不公平、 不公正而氣惱。此時(shí)，你應(yīng)該認(rèn)知到，公平公正是相對的，不是絕對的。這種相對是指你們遵照著制度執(zhí)行的時(shí)候?qū)δ闶枪焦?。你們不能因?yàn)榭吹搅松鐣?huì)上的不公平、不公正而消極對待自己，你們依然要具有正義感，依然要相信真理，還要擁有榮譽(yù)感，在科行的文化中有一個(gè)詞叫正氣。我們就是希望我們的科行員工要有正義感、榮譽(yù)感，當(dāng)你們擁有了這些，你們就會(huì)活的充實(shí)、被人尊重、受人歡迎、讓人放心。

  再者，要善于修煉自己。要做到“會(huì)思、能靜”，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí)，更要積累其他知識，提升自己的綜合技能。因?yàn)?，“學(xué)歷只是鐵飯碗，好看好用易生銹；職務(wù)只是瓷飯碗，好看好用易打碎；綜合素質(zhì)才是金飯碗，好看好用保增值”?？菩惺悄銈兊钠脚_(tái)，專業(yè)是你們的手藝，修煉自己的人生才是自己永恒的主題。我們很難改變自己的性格，也很難在短時(shí)間內(nèi)改變自己的氣質(zhì)，但我們需要不斷修煉自己的內(nèi)心世界，好的心態(tài)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，是需要修煉的。一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人才是真正的強(qiáng)者！在科行有這樣一句話，“積極陽光的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任心比能力更重要”！

  如果說立志成為專家是“術(shù)”，那么正確看待公平、公正就是“法”，善于修煉自己就是“道”。當(dāng)一個(gè)人能同時(shí)掌握著三個(gè)字的時(shí)候，那么你的人生就是成功的。

  人與人之間的差別是很小的，但往往就是這“很小的差別”會(huì)導(dǎo)致人生的差距很大。這是因?yàn)橛腥松朴诎盐?，有人不善于把握，有人善于巧借東風(fēng)，有人隨風(fēng)湮滅。接下來你們將下基層、進(jìn)工程、選崗位，面對科行殘酷的淘汰機(jī)制，希望你們秉承科行的“不怕吃苦，不怕吃虧，不怕吃批評”的三不怕精神，勇敢的去面對。

  科行這艘大船正揚(yáng)帆起航，我們每一個(gè)員工都是這艘大船上的水手，希望我們攜手并進(jìn)，共同為了自己的夢想和人生而努力奮斗，早日實(shí)現(xiàn)我們每個(gè)人心中的環(huán)保夢、中國夢！

                                                                                                                                               2014年7月13日