去年，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上表示：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”

  黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展壯大的根本前提。近年來，中材節(jié)能黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強了黨的思想、組織、作風和制度建設，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的獨特政治優(yōu)勢，為公司的各項改革發(fā)展，提供了有力的思想和政治保證。

  圍繞企業(yè)發(fā)展中心，發(fā)揮政治引導作用

  近年來，中材節(jié)能黨委堅持政治核心作用不動搖，將黨的建設納入公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將黨對企業(yè)的領導納入公司章程，黨委還重點修訂了“黨委議事規(guī)則”、“三重一大”決策制度實施辦法等各項制度，在重大問題、重點項目管理、重要干部任免、大額資金使用等涉及公司改革、發(fā)展、管理的“三重一大”問題上，都經過黨委會討論研究，明確了黨組織在企業(yè)決策中“議大事、謀全局、明方向”作用，推動了黨組織發(fā)揮政治核心作用組織化、制度化、具體化。近年來，黨委制定下發(fā)了30余項制度性文件，堅持用制度管人，用制度管事。

  習總書記曾說過：“著力完善人才發(fā)展機制，用好用活人才?！?中材節(jié)能黨委抓實干部隊伍與人才建設，使黨的核心作用在執(zhí)行中得到體現(xiàn)。以人為本，成為員工與企業(yè)共同發(fā)展的公司典范。

  中材節(jié)能黨委始終把加強領導班子和干部隊伍建設這項工作放在重要的位置，圍繞創(chuàng)建政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子開展工作，為公司的發(fā)展提供堅強的組織保證。把黨管干部與市場化選聘人才機制相結合，積極擴大引進渠道，細化了干部選用管理工作流程，把好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四道關口。抓好干部考核與績效考核的銜接，加大考核結果的兌現(xiàn)力度，使考核真正實現(xiàn)全覆蓋，近五年選拔優(yōu)秀人員到中層以上崗位20余人。中材節(jié)能每年都從高等院校吸收大量高學歷人才，逐步改變企業(yè)職工的年齡結構和知識結構，真正把德才兼?zhèn)?，想干事、會干事、能干成事的?yōu)秀人員選拔到重點崗位上。

  立足基層黨建，實現(xiàn)黨組織全覆蓋

  中材節(jié)能黨委積極適應公司發(fā)展形勢，在改革中同步考慮和安排黨的工作，及時調整和建立黨的組織。隨著生產經營任務、公司機構以及人員變化，中材節(jié)能黨委以行政架構為基礎，結合黨員的分布情況，對黨支部進行調整，為加強對境外項目的組織領導，增加了海外項目臨時黨支部、黨小組，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。及時捋順并購重組和新設立子企業(yè)黨的組織關系，完成對其黨建工作的順利對接，加強對其黨建工作的管控。

  中材節(jié)能走過了一條由國內到國外、由專一到多元化的發(fā)展道路，“創(chuàng)新”已經融入了企業(yè)的“血液”。為更好發(fā)揮基層黨組織的作用，增強基層黨組織工作的針對性、時效性，中材節(jié)能黨委推行基層黨支部KPI考核管理創(chuàng)新，將考核結果與黨支部評優(yōu)評先掛鉤。按照“科學制定考核辦法”、“合理確定考核步驟”、“注重考核結果運用”三個方面內容，探索建立基層黨組織績效考核評價體系，進一步激發(fā)了黨支部和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  結合文化引領，提高企業(yè)向心力和凝聚力

  企業(yè)的黨建工作長時間以來都是緊緊圍繞企業(yè)經濟建設中心開展的，而企業(yè)文化又絕對是企業(yè)經濟建設成果的結晶。習總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上提出“文化自信”，作為改革開放以來經濟增長的重要基石，國有企業(yè)更是要不斷塑造自身優(yōu)秀的企業(yè)文化來奠定深厚的民族文化根基。

  近年來，中材節(jié)能黨委積極打造大宣教格局，構建覆蓋全公司的宣傳工作管理網絡，形成管理部門牽頭抓，其他部門聯(lián)動配合的模式。中材節(jié)能黨委注重加強企業(yè)宗旨和經營理念的宣傳貫徹，通過新員工入職培訓、輔導報告會、座談交流、網站宣傳等多種途徑大力宣傳，激發(fā)了干部職工的從業(yè)自豪感，并不斷贏得越來越多客戶的尊重和認可。

  前不久，中材節(jié)能組織開展了慶祝中國共產黨成立96周年、公司成立十周年暨上市三周年職工文藝匯演活動。公司全體員工與國內外合作伙伴代表濟濟一堂，慶祝中國共產黨成立96周年，共同回顧中材節(jié)能十年來艱苦磨礪、驚艷蛻變的成長歷程，共同構思謀劃中材節(jié)能未來發(fā)展新藍圖。匯演所有節(jié)目都是中材節(jié)能職工自編自導自演，這是全體職工對中國共產黨96周年的獻禮，同時也表達了對中材節(jié)能的無限熱愛和信任。

  一個企業(yè)凝聚力和向心力的形成，不僅要靠員工自身的努力，更要靠黨組織去示范，去感染，去引導，為廣大員工作出表率，從而提升企業(yè)文化的輻射功能。

  中材節(jié)能有限公司黨委書記劉習德表示，“中材節(jié)能能否在現(xiàn)有階段上實現(xiàn)科學發(fā)展、做強做優(yōu)，發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升員工隊伍素質是關鍵，這就必須充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。這是黨的工作價值所在，也是中材節(jié)能黨委努力發(fā)揮黨組織政治核心作用的立足點和落腳點?！?

  中材節(jié)能將在中國建材集團“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”核心價值觀的指引下，用“團結、奮進、務實、拼搏”的實干精神，把握機遇，乘勢而上，不斷提升自身發(fā)展，進一步加強黨對企業(yè)的管理，進一步發(fā)揮黨委的政治核心作用，動員全體黨員和廣大職工團結拼搏、銳意進取、開拓創(chuàng)新，為建設國際一流的全方位節(jié)能服務企業(yè)而努力奮斗。