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本周要點包括：1) 山東省援疆工作指揮部領導調研疏勒公司，贊賞其質量管控和綠色發(fā)展，承諾支持企業(yè)高質量發(fā)展。2) 山東省工信廳官員考察平陰公司，肯定其數(shù)字化轉型，鼓勵加大投入，打造行業(yè)標桿。3) 天津公司運用急救培訓和AED設備成功救助突發(fā)心臟病員工，彰顯急救培訓成效。4) 魯東、山西運營區(qū)召開會議總結上半年工作，部署下半年計劃，強調創(chuàng)新與一體化經(jīng)營。5) 濱州公司被評為濱州市智能工廠，丹東和棗莊創(chuàng)新公司黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號。...

寧夏自治區(qū)工業(yè)和信息化廳發(fā)布了2024年制造業(yè)企業(yè)質量管理能力評價工作實施方案，旨在依據(jù)先進質量管理體系標準評估制造業(yè)企業(yè)，推動質量提升。方案包括宣貫培訓、自我評價、評價復核、二次復核、結果發(fā)布和工作總結等步驟，并強調各市工信局要加強組織領導，提供支撐保障，對高等級企業(yè)進行宣傳推廣。試點企業(yè)名單包含15家公司，如共享裝備股份有限公司等。...

全國首屆“紅旗杯”班組長大賽建材賽道復賽在昆明結束，40名選手晉級決賽。活動促進班組長技能提升，激發(fā)行業(yè)人才活力，旨在構建現(xiàn)代化建材產(chǎn)業(yè)體系，弘揚勞模精神。中國機械冶金建材工會、中國建筑材料聯(lián)合會等單位支持，華新水泥等企業(yè)參與組織。比賽促進了學習熱潮，強調班組長在行業(yè)高質量發(fā)展中的關鍵作用。...

大冶尖峰水泥公司啟動省級“綠色建材制造標準化試點”項目，旨在推進綠色制造，已得到政府和行業(yè)協(xié)會大力支持。公司將按實施方案推進，期望借此提升行業(yè)綠色發(fā)展，黃石市市場監(jiān)管局承諾提供全面支持。...

祁連山水泥民和公司通過“七強化七抓實”，聚焦降本增效、精細管理、節(jié)能降耗、安全環(huán)保和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)經(jīng)營指標超越預算目標，銷量增長，成本降低，節(jié)能措施見效，并重視安全環(huán)保和隊伍建設，發(fā)揮黨建引領作用，全面提升企業(yè)高質量發(fā)展能力。...

克州天山水泥公司黨支部通過"五維聚焦"策略推動企業(yè)發(fā)展：強化黨建引領，打造高素質人才隊伍，鼓勵創(chuàng)新技改，注重安全環(huán)保和作風建設。這些措施促進了高質量發(fā)展，實現(xiàn)了人才培育、效率提升和綠色發(fā)展，并營造了良好的工作氛圍。未來，公司將繼續(xù)深化黨建經(jīng)營融合，追求各方面的一流目標。...

魯碧集團召開會議強調認清當前經(jīng)濟形勢，提出落實"四更"要求，全力推進各項工作，堅定全年任務目標完成的信心。...

本周要聞包括：世紀創(chuàng)新公司和沂水創(chuàng)新公司獲政府領導調研，肯定其發(fā)展成就并鼓勵繼續(xù)高質量發(fā)展；喀左公司黨支部、昌樂公司黨支部和平陰公司黨委榮獲基層黨組織榮譽，彰顯黨建對企業(yè)發(fā)展的積極推動；晉城公司通過二級安全生產(chǎn)標準化驗收，東明公司舉辦風險管控清單修訂會，強化安全生產(chǎn)管理。各公司致力于安全、環(huán)保和高質量發(fā)展，同時得到地方政府的支持和鼓勵。...

冀東水泥2024年7月4日的投資者關系活動記錄顯示，公司水泥價格環(huán)比上漲，其中東北、重慶、陜西和唐秦區(qū)域漲幅顯著。六月噸毛利超50元/噸，通過精益化運營提升盈利能力。上半年融資成本下降至約2.8%，骨料銷量強勁，煤炭采購成本降低20%。新國標對成本影響有限。公司將繼續(xù)強化運營管理，促進行業(yè)健康發(fā)展。...

中國建材股份在《機構投資者》2024年度亞洲最佳管理團隊評選中獲得基礎材料板塊七項大獎，彰顯其優(yōu)秀的企業(yè)管理、領導力和ESG表現(xiàn)。此榮譽體現(xiàn)國際金融界對公司綜合實力、投資價值和治理水平的高度認可。公司將不斷提升治理和投資者關系，積極傳遞公司價值。...

山水集團各子公司在第23個全國“安全生產(chǎn)月”中，通過專題培訓、應急演練、技能比武、知識競賽、宣傳咨詢日等活動，強化安全意識，提高應急能力，促進公司安全穩(wěn)定發(fā)展。這些活動旨在增強員工安全知識和技能，營造安全文化氛圍，提升企業(yè)整體安全管理水平。...

本周要聞包括：蘇家屯區(qū)副區(qū)長調研沈陽公司，肯定其發(fā)展并要求提升抗風險能力和經(jīng)營管理水平；宓敬田一行考察青島港水泥中轉庫，探討市場形勢和應對策略；王金祥調研新疆運營區(qū)，強調降本增效和可持續(xù)發(fā)展；濱州公司黨支部榮獲市級先進稱號，將繼續(xù)強化黨建引領；臨朐公司土山礦區(qū)被評為水泥行業(yè)“十佳礦山”；朔州公司啟動精益制造管理升級項目；中北大學學生參觀太原公司，促進校企合作。...

山東省發(fā)布《建材行業(yè)改造提升行動計劃（2024-2026）》，目標是推動建材行業(yè)綠色低碳高質量發(fā)展。行動計劃聚焦水泥行業(yè)，提出穩(wěn)定增長、結構調整、數(shù)字化轉型、綠色制造和安全提升等任務。...

伊犁商混黨支部以黨的二十大精神為指導，創(chuàng)建“砼筑品牌、心鑄未來”黨建品牌，通過“1+N”黨員群眾結對活動和“品牌3+”機制，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。核心品牌強化黨建引領，特色子品牌解決實際問題，實現(xiàn)效率和效益提升。黨建品牌已顯現(xiàn)價值，未來將繼續(xù)深化拓展。...

中國能建葛洲壩水泥公司各子公司在第23個全國“安全生產(chǎn)月”中，積極開展宣傳教育活動，包括應急演練、安全知識培訓、隱患排查等，旨在增強員工安全意識，壓實安全生產(chǎn)責任，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。各公司通過應急技能比賽、安全咨詢日、事故警示教育等形式，營造濃厚的安全氛圍，提升全員應急處置能力。...

海螺集團舉行“人人講安全、個個會應急”安全演講比賽，強調安全生產(chǎn)對個人、家庭和企業(yè)發(fā)展的重要性。選手們以生動事例喚起共鳴，呼吁大家高度重視安全，防范事故，確保生命安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。比賽中，池州海螺丁燕等選手獲獎?；顒雍魬暯娇倳涥P于安全生產(chǎn)的講話，倡導全員行動，以高水平安全促進高質量發(fā)展。...

山東省發(fā)布《水泥行業(yè)超低排放改造鞏固提升方案（征求意見稿）》，要求2025年底前現(xiàn)有水泥企業(yè)完成有組織和無組織超低排放改造，50%熟料產(chǎn)能完成清潔運輸改造；2026年底前完成全流程改造。改造目標包括有組織排放、無組織排放和清潔運輸?shù)闹笜?，涉及煙氣排放、物料存儲、運輸?shù)确矫妫瑥娬{企業(yè)需安裝自動監(jiān)控設施并與生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網(wǎng)。企業(yè)完成改造后需進行評估監(jiān)測，未達標者將取消優(yōu)惠政策并實施差別電價。...

山亞南方黨支部組建的兩支黨員突擊隊，通過解決水泥輸送皮帶降塵和生料上料皮帶揚塵問題，提升了生產(chǎn)效率和環(huán)保水平，降低了成本，促進了企業(yè)高質量發(fā)展，展現(xiàn)了黨員的先鋒作用，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。...

水泥企業(yè)通過科技創(chuàng)新和數(shù)智化變革，已轉變?yōu)榫G色、智能的新型工廠，實現(xiàn)了節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展。金隅冀東水泥等企業(yè)成為行業(yè)轉型典范，通過提高產(chǎn)品附加值、市場多元化和綠色生產(chǎn)，應對市場挑戰(zhàn)。企業(yè)加強環(huán)保投入，打造循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，提高資源利用效率，同時探索生物質能源利用和固廢處置，開辟新增長點，助力水泥行業(yè)高質量發(fā)展。...

安徽省已采取措施推進碳達峰碳中和，包括構建政策體系、參與碳排放權交易市場、引導企業(yè)節(jié)能降碳改造、加強宣傳培訓。未來將加大雙碳知識宣傳，高質量開展行業(yè)碳排放報告與核查，支持企業(yè)綠色低碳發(fā)展。...

華東區(qū)第33次散裝水泥工作聯(lián)席會議聚焦"四好"建設，旨在推動雙碳目標實現(xiàn)，強化區(qū)域協(xié)作，會議在上海舉行。...

中聯(lián)水泥通過數(shù)字化技術和智能化轉型，推動產(chǎn)業(yè)升級，強化科技創(chuàng)新，降低能耗，提高生產(chǎn)效率。企業(yè)已取得顯著成果，包括專利和高新技術企業(yè)認定，并將持續(xù)探索新技術，致力于高質量和可持續(xù)發(fā)展。...

安徽省市場監(jiān)管局啟動重點工業(yè)產(chǎn)品質量安全隱患排查治理行動，涵蓋23類產(chǎn)品，旨在加強安全監(jiān)管，防范質量安全事故。行動包括企業(yè)自查、現(xiàn)場排查、監(jiān)督抽查和不合格產(chǎn)品追查，同時提供幫扶，提升企業(yè)質量管理水平。對嚴重違法企業(yè)將嚴厲曝光和信用懲戒。...

撫州市2024年環(huán)境執(zhí)法人員在南城南方完成實訓，通過實地學習水泥生產(chǎn)環(huán)保工藝和設施操作，增強了執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，加強了政企合作與環(huán)保管理交流。...

臨湘海螺水泥公司通過建立安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，提升安全管理水平。企業(yè)全面壓實安全責任，運用智能化數(shù)字化設備，加強員工培訓，確保安全生產(chǎn)的精細化和規(guī)范化，形成閉環(huán)管理系統(tǒng)，提升了本質安全化水平。...

中國能建葛洲壩水泥公司與北京國建聯(lián)信認證中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聚焦標準研制、認證服務、綠色低碳等領域，旨在深化互利合作，推動水泥行業(yè)高質量和綠色低碳發(fā)展。雙方將共享優(yōu)勢資源，加強在ESG、碳核算等方面的協(xié)作，共創(chuàng)一流建材提供商。...

甘肅建投副總經(jīng)理胡繼河調研綠色建材公司，強調安全生產(chǎn)，加強內部管理和成本控制，提升盈利能力，完善激勵機制，并倡導利用集團優(yōu)勢開拓市場，提高經(jīng)濟效益。...

山水集團舉辦新《公司法》專題培訓，旨在深入理解和貫徹新法規(guī)，推進依法治企。培訓涉及注冊資本認繳制度、董事責任等重大變化，并強調適應新要求，優(yōu)化治理體系，提高合規(guī)經(jīng)營水平，以保障企業(yè)高質量發(fā)展。集團將對照新《公司法》排查風險，調整治理結構，強化法律合規(guī)意識，以實現(xiàn)平穩(wěn)過渡和現(xiàn)代企業(yè)治理。...

目前水泥行業(yè)正經(jīng)歷前所未有的經(jīng)濟和人才匱乏的困難時期。...

安徽省生態(tài)環(huán)境廳發(fā)布《安徽省大氣污染防治績效管理工作指南（試行）》，旨在規(guī)范和加強大氣污染防治績效管理，提升工業(yè)企業(yè)績效管理水平，建立和完善績效分級評審機制，強調精準、科學、依法治污，涉及多個重點行業(yè)，明確了工作目標、適用范圍、職責分工、績效分級評審流程、等級確認與公示、日常監(jiān)管和等級變更等內容，旨在實現(xiàn)空氣質量持續(xù)改善。...

中國能建葛洲壩水泥公司舉行第四屆安全生產(chǎn)知識競賽，聚焦“弘揚‘三三〇’安全文化，凝聚‘大安全’思想共識”主題，旨在提升員工安全素質，營造安全氛圍?；顒訁⑴c度高，決賽中潔新公司榮獲一等獎。公司領導強調要深化安全認識，強化安全履職，構建大安全企業(yè)文化。...

TB水電站采用智能技術，如GIS+VR+IoT平臺，智能碾壓和溫控系統(tǒng)，刷新了筑壩速度，實現(xiàn)一年內上升126米，提前一年高質量投產(chǎn)發(fā)電。應用BIM技術優(yōu)化施工管理，智能監(jiān)控設備保障碾壓質量，智能溫控系統(tǒng)防止裂縫，提升了工程質量和效率，打造出“智慧升級”的大壩，成為行業(yè)標桿。...

華新水泥（赤壁）有限公司連續(xù)8年榮獲咸寧市安全生產(chǎn)紅旗單位，彰顯其扎實的安全生產(chǎn)工作。公司強化安全文化建設，建立完善的安全生產(chǎn)責任制，通過宣傳教育、制度完善、應急準備等措施提升安全管理水平，確保全年無安全生產(chǎn)責任事故，為高質量發(fā)展奠定堅實基礎。...

該文介紹了臨朐公司制成車間主任陳永生的優(yōu)秀事跡。作為一名中共黨員，陳永生以其敬業(yè)精神和實際行動成為企業(yè)榜樣，帶領團隊實現(xiàn)設備優(yōu)化、成本降低和生產(chǎn)效率提升，多次榮獲“優(yōu)秀管理者”稱號。他的精細化管理措施，如降低水泥工序電耗和改進工藝，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟效益。同時，他還注重安全生產(chǎn)和現(xiàn)場環(huán)境改善，通過培訓和演練確保零事故。陳永生表示將持續(xù)努力，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。...

西部建設在2024年第一季度凈利潤下滑，主要原因是預拌混凝土產(chǎn)品毛利率下降。公司針對應收賬款問題采取專項治理行動，優(yōu)化管控機制以改善回款。2023年總營收下降歸因于市場競爭和產(chǎn)品價格降低，公司將通過拓展區(qū)域市場和業(yè)務來應對。西部建設在數(shù)字化、智能化轉型上取得進展，提升生產(chǎn)效率。公司在國內預拌混凝土行業(yè)位居第二，計劃通過聚焦主業(yè)和布局第二成長曲線來保持市場地位。此外，公司積極關注如中吉烏鐵路等重大項目，尋求參與機會。...

西部建設在2024年第一季度凈利潤下滑，主要原因是預拌混凝土產(chǎn)品毛利率下降。公司針對應收賬款問題采取專項治理措施，力求扭轉增長勢頭。2023年總營收下降歸因于市場競爭和產(chǎn)品價格下降。公司計劃通過服務國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，如京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)的市場布局來應對挑戰(zhàn)。此外，西部建設在數(shù)字化、智能化轉型方面取得進展，以提升效率和創(chuàng)新能力。公司在國內預拌混凝土行業(yè)中保持領先地位，將通過聚焦主業(yè)、規(guī)范運作和市場布局來鞏固市場地位。...

中國建材股份積極踐行ESG理念，通過戰(zhàn)略引領、數(shù)智創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)、以人為本、社區(qū)關懷、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、個人與企業(yè)同行及工業(yè)與自然融合八大主題推進可持續(xù)發(fā)展。各子公司如天山股份、寧夏建材、北新建材、中材科技、中材國際、中建材投資、中建材石墨和中復神鷹制定相應戰(zhàn)略，聚焦綠色發(fā)展、人才發(fā)展和社會責任，助力雙碳目標和高質量發(fā)展。中國建材股份將持續(xù)完善ESG管理體系，強化實踐，提升披露水平。...

魚峰集團在2024年“安全生產(chǎn)月”期間舉辦安全專題培訓，強化員工安全意識和技能，預防安全事故。培訓涵蓋安全、消防、職業(yè)健康法規(guī)，通過實例教學和互動提升員工應對能力。此次活動增強了各級人員的安全責任意識，有助于提高集團安全管理水平和實現(xiàn)年度安全目標。...

河北省建筑材料工業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長李懷江調研承大環(huán)保，贊揚其生產(chǎn)管理水平，并鼓勵轉變生產(chǎn)方式以應對市場變化。承大環(huán)?？偨?jīng)理胡凱表示認同并感謝指導，匯報了公司環(huán)保、節(jié)能及與行業(yè)協(xié)會的合作情況。雙方探討打造區(qū)域行業(yè)標桿企業(yè)。...

寧夏建材在集團指導下，通過構建共享制造、財務、安全、物流、采銷、倉儲六大平臺，深化數(shù)字化轉型，賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)降本增效、綠色發(fā)展，并推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，強化企業(yè)高質量發(fā)展。...

蔣東雨，滁州中聯(lián)水泥的首席質量官，以其20年的堅守和奮斗成為質量管理專家，榮獲多項榮譽。他注重產(chǎn)品質量，勇于攻克技術難題，如成功研制特種水泥，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升企業(yè)效益。他推動創(chuàng)新，建立質量控制體系，倡導智能化轉型，并致力于人才培養(yǎng)，為企業(yè)高質量發(fā)展做出重大貢獻。...

水泥行業(yè)必能于危機中育先機，于變局中開新局，向更高能效、更綠色環(huán)保的未來邁進。...

*ST深天收到5%以上股東來函，指出公司實際控制人林宏潤及其關聯(lián)人非經(jīng)營性占用公司資金1.37億元，導致公司面臨退市風險。股東要求公司追討占用資金，改善治理結構，消除風險警示，保護股東利益。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

浙江水泥運用“三精管理”理念，通過科技引領和安全先行，推行特色安全管理。關鍵措施包括：1) 強化一把手責任制，建立安全績效考核體系；2) 實施“50周安全活動”，推廣最佳實踐；3) 利用智能化系統(tǒng)提升安全管理效率；4) 多方式排查治理隱患，鼓勵員工參與；5) 嚴格作業(yè)管理和安全文化建設，學習國內外先進經(jīng)驗。這些舉措提升了安全管理水平，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。...

智能化水泥工廠是水泥產(chǎn)業(yè)智能制造的主要載體。...

本周要點包括：1) 國家礦山安全監(jiān)察局內蒙古局袁貴斌副局長檢查扎旗公司，肯定其安全管理成效，強調企業(yè)需落實安全生產(chǎn)責任。2) 安丘市副市長劉鑫指導安丘公司工作，要求企業(yè)在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排和創(chuàng)新發(fā)展上持續(xù)努力。3) 集團通過質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系認證，標志管理提升新階段。4) 輝縣公司舉行廉潔自律承諾書簽字儀式，強化廉潔文化。5) 平陰公司2#水泥磨節(jié)能驗收通過，將致力于一級能效水平。6) 武鄉(xiāng)公司舉辦職工電氣技能比武，促進人才技能提升。7) 英吉沙公司贏得喀什地區(qū)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽一等獎，展現(xiàn)安全知識實力。...

黃河同力公司通過強力降本增效措施，取得了顯著成效，各項生產(chǎn)指標均有大幅提高，顯示了公司的經(jīng)營效率和盈利能力增強。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵董事、監(jiān)事盡職盡責。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標準、構成及調整機制，強調薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并由股東大會、薪酬與考核委員會等進行管理和監(jiān)督。...