喬龍德會長在中國水泥協(xié)會第七屆理事會議上講話,他介紹說,中國水泥協(xié)會自1987年成立以來,在歷屆協(xié)會同志的努力下,在協(xié)助政府制定產(chǎn)業(yè)政策,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進新型干法水泥發(fā)展,促進節(jié)能減排和企業(yè)兼并重組方面發(fā)揮了重要作用。...
喬龍德會長在中國水泥協(xié)會第七屆理事會議上講話,他介紹說,中國水泥協(xié)會自1987年成立以來,在歷屆協(xié)會同志的努力下,在協(xié)助政府制定產(chǎn)業(yè)政策,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進新型干法水泥發(fā)展,促進節(jié)能減排和企業(yè)兼并重組方面發(fā)揮了重要作用。...
在企業(yè)快速發(fā)展進程中,中國建材集團黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,全面加強企業(yè)黨建工作,充分發(fā)揮新時期基層黨組織在中央企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢,為增強企業(yè)核心競爭力、促進企業(yè)做強做優(yōu)提供了堅強的政治保證。...
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宣城海螺公司本著精細化管理的要求,不斷健全基礎(chǔ)管理體系,合理定位經(jīng)營策略,外拓市場,內(nèi)控成本,生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著。 ...
8月29日至30日,溫州市散裝辦組織鹿城、甌海、龍灣三區(qū)散裝辦并聯(lián)合市交警大隊,對市本級和三區(qū)所屬預拌混凝土企業(yè)專用車輛駕駛員持培訓合格證上崗情況進行依法檢查。...
近日,紹興縣商務局散辦組織全縣26家水泥、預拌混凝土和預拌砂漿企業(yè)車隊長召開了專用運輸車輛工作會議。 ...
從水利部15日在江蘇省太倉市召開的全國基層水利服務體系建設(shè)現(xiàn)場會上獲悉,2013年底,我國將建立職能明確、布局合理、隊伍精干、服務到位的基層水利服務體系,全面提高基層水利服務水平。...
怎樣引進人才,怎樣留住人才,怎樣管理好人才,這是一個很大的挑戰(zhàn),對于有著百年歷史的水泥企業(yè)之一的華新,在人才管理上自然有著獨特的體系。近日,在中國水泥網(wǎng)舉辦的2012水泥與混凝土人力資源論壇上,華新水泥股份有限公司助理副總裁MARIA LI做了主題為《基于員工發(fā)展的人才管理體系》 的報告。...
近日,“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術(shù)報告廳正式開幕。盛高咨詢機構(gòu)合伙人馮晨暉就目前大并購大整合形勢下,如何提升水泥企業(yè),人力資源高管的戰(zhàn)略領(lǐng)導力作精彩演講。...
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6月16日,由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”正式開幕。會上,海螺集團人事部副部長郭偉分享了海螺集團人力資源管理經(jīng)驗:扎實建立核心人才梯隊,推進企業(yè)向國際化邁進。...
如何衡量一個人能否適合在冀東集團工作?李占軍肯定人無完人,但不同的人有不同的優(yōu)點,所以具體的崗位條件是衡量一個員工合適與否最基本的要求,他對員工的要求是實用。冀東集團以一個包容與寬廣的胸懷、以一種開放性的姿態(tài),傳遞著企業(yè)的自信和實力。...
國內(nèi)最大的特種水泥生產(chǎn)商--葛洲壩水泥廠,一路走來,已經(jīng)有了四十年的發(fā)展歷程。日前,在中國水泥網(wǎng)舉辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”上,筆者采訪了葛洲壩集團水泥有限公司總工程師陸小黑,聽他暢聊了四十年葛洲壩水泥的發(fā)展歷程。...
6月16日,由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”在武漢理工大學光纖會議中心201學術(shù)報告廳正式開幕。...
由中國水泥網(wǎng)主辦、唐山冀東混凝土有限公司、上海中技樁業(yè)股份有限公司協(xié)辦的“2012水泥與混凝土人力資源論壇”將于6月16日在武漢理工大學光纖會議中心201學術(shù)報告廳舉行。15日,珞珈山國際酒店一樓大堂,本屆論壇正式開始接待來賓報到?,F(xiàn)場,行業(yè)領(lǐng)導、專家及諸多水泥企業(yè)代表陸續(xù)前來報到,場面十分火熱。...
作為一家由臺灣與江西本地共同出資成立的合資企業(yè),江西亞東水泥有限公司無論是在企業(yè)文化、管理、經(jīng)營上都有著與眾不同之處,在人才策略上尤為別具一格。日前亞洲水泥(中國)控股公司執(zhí)行董事、江西亞東水泥有限公司總經(jīng)理張振崑接受了中國水泥網(wǎng)記者采訪,與我們分享了亞東水泥的用人之道。...
企業(yè)在并購過程中要首先穩(wěn)住管理團隊,并購一個企業(yè)不僅僅是收購其固定資產(chǎn),管理團隊也是很重要的部分,因此在并購過程中可以適當?shù)难娱L整合周期,讓原企業(yè)的管理團隊盡快的適應現(xiàn)在的企業(yè)戰(zhàn)略;其次,要有清晰的政策,表達清楚對原管理團隊的安排,不要讓員工有過多的不安。這些都是人力資源負責人所要面臨的問題。...
在水泥制品行業(yè)有這樣一家企業(yè),今年,它的一線員工節(jié)后返工率達到95.36%,創(chuàng)造了年后返工率的新高。這就是上海中技樁業(yè)股份有限公司。近日,我們走訪了該公司董事、副總經(jīng)理朱建舟,發(fā)掘了中技樁業(yè)留住員工、留住人才的幾件法寶。...
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安徽海螺水泥股份有限公司章程 ...
人才強企、任人唯賢,近幾年,諸多企業(yè)都逐漸意識到人才的重要性,將人才視為公司發(fā)展的重要資源。而隨著全國落后產(chǎn)能的淘汰,新型干法水泥生產(chǎn)線的快速覆蓋,在發(fā)展低碳經(jīng)濟和生態(tài)經(jīng)濟的趨勢下,特別是在水泥企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈的歷史時期,人才也已然成為企業(yè)的首要競爭因素。...
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中國水泥網(wǎng)高級顧問、中國新型干法水泥培訓中心首席專家謝克平認為,只要整個水泥行業(yè)行動起來,多開展新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù)培訓班的活動,把行業(yè)人才集中起來進行培訓、學習、交流,那么目前缺乏這類人才的技術(shù)是可以得到提高的。再有就是對人才的重視,新型干法水泥生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展必須依靠人才的發(fā)揮。...
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